Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Februar 2023 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n New Work Manager*in (w/m/d) in der Abteilung People befristet für drei Jahre.

Das New Work Team der DW ist ein interdisziplinär zusammengestelltes Team, das sich mit den Veränderungen der Arbeitswelt in der DW befasst. Als New Work Manager*in leiten Sie das crossfunktionale New Work Team aus Learning & Development in der Abteilung People heraus.

IHRE AUFGABEN

• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von New Work in der DW unter Einbindung aller Stakeholder
• Konzeption und Durchführung von Projekten und Formaten zur Umsetzung der New Work Strategie der DW
• Facilitator*in und Moderator*in von Workshops innerhalb und außerhalb der eigenen Teams
• Etablierung und Förderung einer Kultur von kontinuierlicher Verbesserung und Offenheit Neuem gegenüber; Förderung eines agilen Mindsets
• Expertise für die Weiterentwicklung des agilen Methoden-Portfolios einsetzen und Wissenstransfer in das Projektgeschäft sicherstellen
• Coaching & Sparring für unterschiedliche Rollen im agilen Umfeld
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu agilen Methoden und deren Einsatz sowie Hilfestellung bei deren Implementierung
• Identifikation von Bedarfen und entsprechende Vermittlung von agilen Methoden zur optimalen Nutzung der zur Verfügung stehenden Tools
• Brücken in der Organisation bauen und Communitys schaffen; Vernetzung von relevanten Stakeholdern und deren Wissensaustausch fördern
• Identifizieren und Meistern spannender Herausforderungen der VUCA-Welt, die wir heute noch nicht kennen
• Sie bringen sich im Team von Learning & Development ein und entwickeln New Work Projekte und Konzepte aus People heraus

DAS BRINGEN SIE MIT

• erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, New Work, Transformation, Medienwissenschaften) oder ähnliche Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in der Begleitung von organisationsweiten Veränderungsprozessen, idealerweise Leitung eigener Change-Projekte
• Sie sind sicher in der Anwendung agiler Vorgehensmodelle (Scrum, Kanban, etc.) und haben sich idealerweise auch mit komplexeren Modellen (etwa SAFe) auseinandergesetzt. Ausgebildete*r Agile Coach*in zu sein, ist von Vorteil
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Resilienz, sodass Sie auch in stressigen Situationen nicht den Überblick verlieren und wertschätzend kommunizieren
• Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen im Medien-Umfeld
• Sie sind ein*e echte*r Kommunikator*in auf allen Ebenen, sind motiviert und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen
• Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und nutzen Freiräume zum aktiven Gestalten
• Sie interessieren sich für neue Wege, hinterfragen Bestehendes und begeistern sich für erfolgreiche Zusammenarbeit
• kollaborativer Arbeitsstil – Sie wissen zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln, ein gemeinsames Ziel zu definieren und dieses schlussendlich wirksam zu erreichen
• Sie haben eine vernetzte, strategische und innovative Denk­weise, ein souveränes Auftreten und einen konstruktiven Umgang mit Mitar­beitenden, Führungskräften und Personalräten
• Sie bringen Leidenschaft für die Arbeit in einer mehrsprachigen und multikulturellen Organisationsumgebung mit sowie Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen eines diversen Systems
• Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch verhandlungssicher; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

DAS BIETEN WIR

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement