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Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

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Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit



<p>
        
            
        
            
        
            </p>

<p>Wir sind erfolgreich auf den Gebieten der Entsorgung/Lagerung
                radioaktiver Abfälle und des Rückbaus kerntechnischer Anlagen tätig. Für
                unsere Kunden lösen wir komplexe, langfristige Entsorgungsaufgaben – von
                der Entwicklung bis zur Durchführung.</p>
            <p>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln seit mehr als 40
                Jahren innovative Produkte und Lösungen. Für den Transport und die
                Zwischenlagerung der Brennelemente entwickelte GNS bereits vor vier
                Jahrzehnten einen damals neuartigen Behältertyp, den CASTOR®.
                Die CASTOR®-Familie mit ihren unterschiedlichen,
                kontinuierlich weiterentwickelten Baureihen ist heute ein international
                bekanntes Markenzeichen und Synonym für nukleare Sicherheit,
                Zuverlässigkeit und Innovation.</p>
            <p>Auch nach dem Ausstieg aus der Kernenergie in Deutschland bietet die
                Branche ihren Beschäftigten ausgezeichnete Zukunftsperspektiven – im In-
                wie im Ausland. Schließen Sie sich uns an, wenn Sie Gestaltungs- und
                Handlungsspielräume in herausfordernden und vielfältigen Themenfeldern
                suchen.</p>
            <p>Zur Verstärkung unserer <strong>Abteilung HR-Development </strong>am
                Standort <strong>Essen</strong> suchen wir Sie zum nächstmöglichen
                Zeitpunkt als</p>
            <h1>Mitarbeiter (m/w/d) HR-Development </h1><p>
        
        
            
                </p>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
                <ul>
                    <li>Betreuung der Führungskräfte zu allen Fragen der
                        Personalentwicklung
                    </li>
                    <li>(Weiter-)Entwicklung, Konzeption, Implementierung und Steuerung
                        von strategischen Personal- und
                        Führungskräfte-Entwicklungsinstrumenten sowie Beratung und
                        Begleitung der Führungskräfte (z. B. Teamentwicklung, Coaching,
                        Karriereplanung)</li>
                    <li>Durchführung von Maßnahmen zur Identifikation von
                        Potenzialträgern sowie (Mit-)Konzeption, Koordination und
                        Qualitätssicherung von bedarfsorientierten Entwicklungs-programmen
                        für Potenzialträger</li>
                    <li>Übernahme der Ausbildungsleitung</li>
                    <li>Planung, Konzeption, Gestaltung und Durchführung der beruflichen
                        Erstausbildung (Berufsausbildung, Traineeausbildung, duales Studium)
                        zur Sicherstellung des fach- und sozialkompetenten Nachwuchses an
                        qualifizierten Mitarbeiter*innen</li>
                </ul><p>
            
            
                </p>

<h2>Ihr Profil</h2>
                <ul>
                    <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom/Master) in
                        Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt
                        Personalentwicklung o. ä. Studiengang</li>
                    <li>Mehrjährige Erfahrung in einer relevanten Position, insbesondere
                        in der Durchführung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
                        sowie in der Konzeption und Implementierung von strategischen
                        Personalentwicklungsinstrumenten</li>
                    <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li>
                    <li>Ausbildereignungsschein gemäß AEVO erforderlich</li>
                    <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insb.
                        PowerPoint)</li>
                    <li>Gute Englischkenntnisse</li>
                    <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf
                        allen Hierarchieebenen</li>
                    <li>Hohe Empathiefähigkeit sowie eine ausgeprägte serviceorientierte
                        Arbeitsweise</li>
                    <li>Kreativität, hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungswille
                    </li>
                    <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe
                        Einsatzbereitschaft</li>
                    <li>Flexible, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
                        Arbeitsweise</li>
                </ul><p>
            
            
                </p>

<h2>Was wir bieten</h2>

                <ul>
                    <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung</li>
                    <li>Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li>
                    <li>30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39-h-Woche</li>
                    <li>Zuschüsse für Jobfahrrad, Jobticket</li>
                    <li>Unterstützung individueller Weiterbildungsmaßnahmen</li>
                    <li>Familienservice-Unterstützungsleistungen (u. a. Kinderbetreuung,
                        Eldercare)</li>
                    <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li>
                    <li>Modernes Gebäude mit gut ausgestattetem Arbeitsplatz</li>
                    <li>Moderne Kantine inkl. vegetarischer Gerichte</li>
                </ul><p>
            
            
                </p>

<p>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre
                    Bewerbungs­unterlagen mit Angabe der <strong>Kennziffer 1611</strong>,
                    Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>
                <p><strong>GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH</strong><br />
                    Personalabteilung · Claudia Schäfer<br />
                    Frohnhauser Str. 67 · 45127 Essen · Telefon: (0201) 109-1837<br />
                    E-Mail: <a href="mailto:claudia.schaefer@gns.de">claudia.schaefer@gns.de</a></p><p>
                <a href="http://www.gns.de" rel="nofollow">www.gns.de</a>
            
        
    </p>

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Mitarbeiter (m/w/d) HR-Development

mitarbeiter-mwd-hr-development-essen-gns-gesellschaft-fur-nuklear-service-mbh-12965092

Mitarbeiter (m/w/d) HR-Development, GNS Gesellschaft für Nuklear-Service mbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs