Feste Anstellung

Befristeter Vertrag

Vollzeit

Personalcontrolling

<p>
    
        
            <a href="https://www.msf.org/" rel="nofollow"></a>
        
        
        
            </p>

<p>Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre
                Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert
                in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der
                deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über
                250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und
                Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung. </p>
            <h1>Koordination/Leitung HR Headquarter (w/m/d) </h1><p>
            
                </p>

<p><strong>Einsatzort</strong> </p>
                <p>Berlin
                    <strong>Arbeitsbeginn</strong> </p>
                <p>gerne zum 01.01.2023
                    <strong>Befristung</strong> </p>
                <p>2 Jahre (mit Option auf Entfristung)
                    <strong>Arbeitsumfang</strong> </p>
                <p>Vollzeit (40h/Woche), Teilzeit mit mind. 75% möglich
                    <strong>Bewerbungsfrist</strong> </p>
                <p>11.12.2022</p><p>
            
            </p>

<p>Du leitest in einem Tandem unser HR Headquarter Deutschland Team. Die Schwerpunkte dieser
                Führungsrolle im Tandem sind die Weiterentwicklung der strategischen HR Beratung und -
                betreuung und die HR seitige Begleitung von anstehenden Veränderungsprozessen. Du berätst
                die Leitung der Organisation durch inspirierende Vorschläge und steuerst das HR Team bei der
                Umsetzung strategischer Managemententscheidungen. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass sich die
                HR Arbeit und Prozesse durch eine hohe Mitarbeiterorientierung und effiziente Abläufe
                auszeichnen. In dem Tandem hast Du klare, direkte eigene Verantwortlichkeiten mit
                entsprechenden Entscheidungsbefugnissen und zugleich eine Sparringspartnerin an Deiner Seite. </p>
            <h2>Deine Aufgaben </h2>
            <ul>
                <li>
                    Das HR Betreuungs- und Beratungsangebot weiter entwickeln und ausbauen
                </li>
                <li>
                    Mit dem Team Prozesse strukturieren und weiterentwickeln mit dem Ziel einer
                    mitarbeiterorientierten, effizienten und effektiven HR Arbeit
                </li>
                <li>
                    Ausgewählte organisationsweite Veränderungsprojekte als Hauptansprechpartner*in der
                    HR Abteilung mitgestalten
                </li>
                <li>
                    Zusammen mit den zuständigen Referent*innen unser Employer Branding, HR
                    Controlling und den (strategischen) Personalplanungsprozess weiter ausbauen
                </li>
                <li>
                    Die Einführung von SAP SF als neues HR System und Weiterentwicklung bestehender
                    Systeme aktiv begleiten
                </li>
                <li>
                    Die Entwicklung einer Strategie für die Personalabteilung aktiv mitgestalten und
                    Verantwortung übernehmen für sich daraus ergebende Projekte
                </li>
                <li>
                    Die direkte alleinige Führungsverantwortung haben für einen Teil des Teams; und Coach
                    und Personalentwickler*in Deiner Mitarbeiter*innen sein </li>
            </ul>
            <h2>Unsere Anforderungen </h2>
            <ul>
                <li>
                    Kernkompetenzen: Analytisches Denken, strategischer Weitblick, Serviceorientierung,
                    Planung und Organisation, Zusammenarbeit (Teamarbeit, Kooperation und Networking),
                    Empowering leadership (Führung, people management und -Mitarbeiterentwicklung)
                </li>
                <li>
                    Fundierter HR-Hintergrund mit einem generalistischen Profil im deutschen Rechtskontext
                </li>
                <li>
                    Mindestens 2-3 Jahre Managementerfahrung
                </li>
                <li>
                    Erfahrung und Expertise in Change Management
                </li>
                <li>
                    Motivation und Interesse an der humanitäre Arbeit und ein starkes Engagement für die
                    Vision, den Auftrag und die Arbeitsweise von Ärzte ohne Grenzen
                </li>
                <li>
                    Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
                </li>
                <li>
                    Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, um verbindliche
                    Vereinbarungen und Lösungen zu erreichen
                </li>
                <li>
                    Arbeitserfahrung in internationalen (gemeinnützigen) Organisationen ist von großem
                    Vorteil </li>
            </ul>
            <h2>Unser Angebot </h2>
            <h3>Finanzielle Benefits</h3>
            <ul>
                <li>
                    Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 6, bei
                    einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.084,- Euro bis maximales Einstiegsgehalt
                    5.169,- Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
                </li>
                <li>
                    13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und
                    jährliche Inflationsanpassung
                </li>
                <li>
                    Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
                </li>
                <li>
                    Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem
                    Zubehör für das mobile Arbeiten
                </li>
                <li>
                    Zuschuss zum Jobticket
                </li>
                <li>
                    Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club </li>
            </ul>
            <h3>nicht-monetäre Benefits </h3>
            <ul>
                <li>
                    30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
                </li>
                <li>
                    Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach
                    Arbeitsanforderung
                </li>
                <li>
                    Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten </li>
            </ul>
            <h3>Außerdem erwarten dich</h3>
            <ul>
                <li>
                    Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und
                    Austausch mit Kolleg*innen
                </li>
                <li>
                    Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und
                    internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
                </li>
                <li>
                    Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven
                    Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team
                    geschätzt werden </li>
            </ul><p>
        
        
        
            </p>

<p>Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.
                Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche
                Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder
                Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt. </p><p>
        
        
    
    
</p>