Befristeter Vertrag

Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

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<h1>HR-Gerneralist/in (w/m/d) - Schwerpunkt Ingenieure/innen & kaufmännische Berufsgruppen in EZV</h1>
							
								
							
						 


							<h3>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h3>

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich – und damit für die Zukunft der Mobilität für uns alle.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft werden sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnung. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als

<h3>HR-Gerneralist/in / Mitarbeiter/in Personalmanagement (w/m/d) mit Schwerpunkt Ingenieure/innen & kaufmännische Berufsgruppen</h3>

befristet für 2 Jahre in unserer Niederlassung Südwest in Stuttgart-Obertürkheim.
							<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</h3>

<ul><li>Personalgewinnung für ausgewählte Fachabteilungen, insb. Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Personalbetreuung und -verwaltung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niederlassung und der Außenstellen (Bearbeitung von Anträgen wie z. B. Teilzeit, Elternzeit usw., Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Stammdatenpflege in SAP HCM und OM)</li><li>Beratung der Fachabteilungen und der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Mitarbeit in Projekten der Zentrale und der Niederlassung beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements</li></ul>
							<h3>Das zeichnet Sie aus:</h3>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie gute Kenntnisse in der Interviewführung sind wünschenswert</li><li>Gute arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen</li></ul>

<h3>Zu Ihren Stärken zählen auch:</h3>

<ul><li>Erfahrung und Kenntnisse in SAP HCM und OM sind wünschenswert</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Selbständiges, gewissenhaftes und prozessorientiertes Arbeiten</li><li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
							<h3>Das können Sie von uns erwarten:</h3>

<ul><li>Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.</li><li>Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.</li><li>Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.</li></ul>

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
							<h3>Weitere Hinweise </h3>

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Wir freuen uns insbesondere über Bewerber: innen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Organisation mitgestalten. Auch um verschiedene Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen bei uns abbilden zu können, werden alle Bewerber: innen gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Migrationsgeschichte, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung.

Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u. a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Auch Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser <a href="https://t.gohiring.com/h/28fc1cb9f3d0c372ffe3590bd4793455e1239c6ddf9e2124c659ae63df9e36a5" rel="nofollow">Online-Formular</a>. Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Blank unter der Rufnummer +49 711 342 50 613 zur Verfügung. 

 Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der <a href="https://autobahn.recruitee.com/privacy-policy" rel="nofollow">Datenschutzerklärung</a> nachgelesen werden. 

Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Südwest Augsburger Straße 748 70329 Stuttgart <a href="http://www.autobahn.de/" rel="nofollow">www.autobahn.de</a>

Detaillierte Informationen zu der Vergütung finden Sie in unserem <a href="https://www.autobahn.de/tarifwerk-der-autobahn-gmbh" rel="nofollow">Tarifwerk der Autobahn GmbH</a>.

HR-Gerneralist/in (w/m/d) - Schwerpunkt Ingenieure/innen & kaufmännische Berufsgruppen in EZV

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HR-Gerneralist/in (w/m/d) - Schwerpunkt Ingenieure/innen & kaufmännische Berufsgruppen in EZV, Die Autobahn GmbH des Bundes, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

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