<p> 
   
   
    
    
     
     </p>

<p>Mit mehr als 300 elektrischen Triebwagen und 100 Bussen erbringen wir mit über 2.500 Mitarbeitenden an fünf Standorten gemeinsam Nahverkehrsleistungen in Karlsruhe und Umgebung. Hierbei stellen wir als Gründer und Erfinder des „Karlsruher Modells“ den reibungslosen operativen Betrieb unserer Eisenbahn- und Stadtbahnleistungen in unserem rund 600 km großen Schienennetz sicher. Über 170 Millionen Kunden nutzen jährlich unsere Dienstleistungen. </p><p> 
     
     
     </p>

<p>Wir suchen Sie als engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team die Weichen für die Zukunft des Unternehmens stellt.</p><p> 
     
    </p>

<h1>Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)</h1> 
    <h2>in Teilzeit (50%)</h2><p> 
     
     </p>

<p>Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2023.<br /> (Referenznummer: 2022_102) </p><p> 
     
    </p>

<h4>UNSER ANGEBOT</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen</li> 
      <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Verkehrsunternehmen</li> 
      <li>Gutes Betriebsklima</li> 
      <li>Offene Kommunikation</li> 
      <li>Wertschätzender Führungskultur</li> 
      <li>Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)</li> 
      <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> 
      <li>Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien</li> 
      <li>Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizie­rungen und Weiterbildungen</li> 
      <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> 
      <li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen</li> 
     </ul><p> 
     
    </p>

<h4>IHRE VERANTWORTUNG</h4><p> 
     
     </p>

<p>Als Referent&ast;in (m/w/d) im Bereich Personalent­wicklung arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem dynamischen Team mit spannenden und innovativen Aufgabenschwerpunkten:</p> 
     <ul> 
      <li>Ansprechpartner&ast;in (m/w/d) für 
       <ul> 
        <li>Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personal­entwicklung</li> 
        <li>für Mitarbeitende in Fragen rund um die Themen Fortbildung, Weiterbildung und Inhouse-Programme</li> 
       </ul></li> 
      <li>Betreuung und Weiterentwicklung von 
       <ul> 
        <li>Führungs-, Talentmanagement- und Nachwuchskräfteentwicklungsprogrammen</li> 
        <li>Programmen und Maßnahmen rund um die Themen standardisierte Testverfahren, Potenzialanalysen</li> 
        <li>verschiedenen Führungsinstrumenten, wie z.B. Personalentwicklungspläne, jährliche Mitarbeiter­gespräche</li> 
        <li>strategischen Unternehmenskonzepten, wie z.B. Klausurtagungen, Teamtrainings</li> 
        <li>unternehmensinternen Informations­veranstaltungen und -beiträgen, wie z.B. Mittwochsreihe, Lunch & Learn</li> 
       </ul></li> 
      <li>Aufbau und Pflege des Bereiches Personal­entwicklung im Intranet</li> 
     </ul><p> 
     
    </p>

<h4>IHR PROFIL</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Studiengänge mit Schwerpunkt Personal</li> 
      <li>Die Stelle eignet sich auch für Berufsein­steiger&ast;innen (m/w/d) mit Schwerpunkt im genannten Tätigkeitsfeld</li> 
      <li>Effizientes Zeitmanagement, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisations­geschick und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
      <li>Gute Kenntnisse in MS Teams und den MS-Office-Produkten</li> 
      <li>Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert</li> 
      <li>Sehr hoher Qualitätsanspruch und Dienst­leistungsorientierung im Umgang mit Kandidaten und internen und externen Ansprechpartner&ast;innen (m/w/d)</li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<p>Nach Erfahrung und Qualifizierung ist die Stelle mit EG 10 nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) bewertet. </p><p> 
     
     
     </p>

<p>Finden Sie sich in diesem Anforderungsprofil wieder und möchten Sie die Chance bei einem modernen Verkehrsunternehmen nutzen, dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Bewerbungsunterlagen als gebündelte PDF-Datei bis zum 09. Oktober 2022</strong> an die folgende Adresse: <a href="https://api.relaxx.center/r/a7c2c38c965a4cd1a0c1826de16d3f26?pid=1638649&mpid=1188523&prid=1018236&tid=30" rel="nofollow">bewerbung@vbk.karlsruhe.de</a>.<br /><br />Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/851609b803db43f19aced9993a533655?pid=1638649&mpid=1188523&prid=1018236&tid=30" rel="nofollow"><strong>www.vbk.info</strong></a>. Für weitere Aus­künfte steht Ihnen Frau Pamela Matheis unter 0721 6107-5616 gerne zur Verfügung.<br /><br />Wir setzen uns für Chancengleichheit ein.</p><p> 
     
     
     </p>

<p></p> 
     <h4>INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN</h4> 
     <p>Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglich­keiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannen­den Branche bei uns erwarten.</p> 
     <p><strong>Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.<br />Link zur Veranstaltung:</strong> <a href="https://api.relaxx.center/r/534d23833c604d3399e76fcb6b23a95f?pid=1638649&mpid=1188523&prid=1018236&tid=30" rel="nofollow">Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen</a></p><p> 
     
    
    
     
    
    
  
    Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14662/logo_google.png 
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