Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist.

Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fußball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Und das ist der Grund, warum wir derzeit auf der Suche sind nach einem:

Manager:in (m/w/d) Global HR Processes 
In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h), im Office in Hamburg, unbefristet

Das erwartet Dich:

• Du arbeitest in Deiner Rolle als Manager:in Global HR Processes eng mit den People Teams auf globaler Ebene und dem interdisziplinären SAP SuccessFactors-Team (Global People Team, Global IT) zusammen.
• Du hast einen umfassenden Überblick über unsere aktuellen Prozesse global sowie unter Berücksichtigung der lokalen Spezifika in rund 15 Ländern weltweit.
• Du analysierst heutige Prozesse und leitest Potentiale für globale Prozess-Standardisierungen, -optimierungen und -digitalisierungen insbesondere im Rahmen des Ausbaus von aktuellen und zukünftigen SAP SuccessFactors Modulen ab.
• Du wirkst an der Vorbereitung von Business Cases für Prozessoptimierungen mit und setzt Machbarkeits- und Implementierungsanalysen auf.
• Du steuerst globale Prozessveränderungen ein, führst bspw. Workshops und Training Sessions durch und stellst eine zielgruppenorientierte Kommunikation mit der globalen HR Community und internen Stakeholdern sicher.
• Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit, arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und bringst Deine Ideen proaktiv ein.
   

Das bringst Du mit:

• Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im operativen und/oder projektbezogenen HR-Kontext mit.
• Du zeichnest Dich durch Deine sehr hohe Prozessaffinität und tiefgehenden Kenntnisse von HR-Prozessen aus – idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du weißt, wie HR-Systeme funktionieren und eingesetzt werden, und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors.
• Du verfügst über eine sehr strukturierte, verbindliche sowie vorausschauende Arbeitsweise; gleichzeitig fühlst Du Dich in einem komplexen Umfeld wohl und hast Freude daran, unterschiedliche Interessen und Perspektiven in zukunftsgerichtete Lösungen und Prozesse zusammen zu führen.
• Du bist aufgeschlossen, kommunikations- und überzeugungsstark auf allen Hierarchieebenen und ein:e echte:r Teamplayer:in mit einer guten Portion Humor.   
• Du kommunizierst souverän in englischer Sprache.

Das bieten wir Dir:

• Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
• Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
• Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungs-maßnahmen und „training on the job“
• Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
• Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
• Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.

KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Kristina über unser Karriereportal. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.