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Feste Anstellung

Vollzeit



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<h2>(Junior) Talent Acquisition ManagerIn (m/w/d)</h2>
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                    Festanstellung,                             Vollzeit
                            · Munich
            
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<h5>Your Mission</h5><p>
            
                Gemeinsam mit Sibila und Julia bist Du das Gesicht von reev ​gegenüber unseren BewerberInnen. ​Du begleitest sie vom ersten Gespräch ​bis zum Onboarding durch den gesamten Prozess und gewinnst so tolle Talente für unser Team.
            
        
    
                        
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<h5>Deine Aufgaben bei reev</h5><p>
                
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<ul><li>Mit strategischem Geschick und Kreativität entwickelst Du unsere Talent Acquisition Strategy kontinuier­lich weiter und setzt diese in die Tat um. </li><li>Du entwickelst innovative Recruiting-Ansätze für verschiedene Berufsbilder und identifizierst geeignete Recruiting-Maßnahmen.  </li><li>Gemeinsam mit den Hiring ManagerInnen erstellst Du Stellenprofile und -ausschreibungen. Durch den engen Kontakt zum Team weißt Du genau, wer das Team perfekt ergänzt.</li><li>Im Erstkontakt und dem Interview bist Du das Gesicht und der erste Eindruck von reev als Arbeitgeber. Du repräsentierst uns mit all unseren Werten und begeisterst für unsere Vision.  </li><li>Da wir als Software-Unternehmen immer auf der Suche nach tollen Tech-Talenten sind, wird dies einer der Schwerpunkte Deines Jobs sein.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit unserem Design und Marketing Team entwickelst Du Employer Branding Maßnahmen und unterstützt bei dem Aufbau von Hochschulkooperationen.</li><li>Du definierst und implementierst Reportings, um die Effizient und Effektivität unserer Recruiting Maßnahmen zu messen und dementsprechend weiterzuentwickeln. </li></ul><p>
                
            
                                
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<h5>Das bringst Du mit</h5><p>
                
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<ul><li>Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln können, vorzugsweise in einem jungen und schnell wachsenden Unternehmen. </li><li>Es fällt Dir leicht, BeweberInnen von reev zu begeistern und Du hast Freude am Networking und dem Auf- und Ausbau persönlicher Beziehungen. </li><li>Du arbeitest eigenständig und strukturiert in einem dynamischen Umfeld und bestichst durch hervor­ragende Kommunikationsfähigkeiten. </li><li>Aufgrund Deines Organisationstalents behältst Du immer den Überblick. </li><li>Durch Empathie, Aufgeschlossenheit und sehr gute Menschenkenntnis spürst Du sofort, wer unsere Werte teilt und zu uns passt. </li><li>Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch. </li></ul><p>
                
            
                                
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<h5>Was Dich bei reev erwartet</h5><p>
                
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<ul><li>Dich erwartet die Chance, die Mobilitätswende direkt mitzugestalten. Bei reev bist Du Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das auf dem Weg ist, einer der führenden Anbieter von Ladelösungen zu werden.</li><li>Wir leben flache Hierarchien, in denen vielversprechende Ideen und Eigeninitiative wichtiger sind als Rollen und Ränge.</li><li>Wir arbeiten agil und in teamübergreifenden Solutions. Mit Hilfe des OKR-Frameworks setzen sich unsere Solutions ihre Quartalsziele, abgestimmt auf die Jahresziele, selbst. Durch diese aktive Beteiligung an der Zielsetzung wird es uns allen ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und dadurch den Weg zur Erreichung unserer Mission mitzugestalten.</li><li>Im Rahmen unseres umfangreichen und teamübergreifenden Onboardings bekommst Du Einblicke in jedes unserer Teams und entwickelst so schnell ein Verständnis für das ‚große Ganze‘ bei reev. Außerdem bekommen alle NeustarterInnen einen Buddy, den sie bei allen Belangen um Rat fragen können.</li><li>Damit wir trotz unserer ortsunabhängigen Arbeitsweise als Team zusammenwachsen, ist es uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit Zeit zusammen zu verbringen. Deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und organisieren einmal im Jahr ein Team Retreat.</li><li>Wir haben pro Jahr 28 Tage Urlaub, an denen wir unsere Batterien wieder voll aufladen können. </li><li>Wir lernen täglich viel von- und miteinander. Zudem bieten wir jedem Teammitglied ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 Euro. </li><li>Nachhaltige Mobilität ist uns nicht nur in Bezug auf Elektromobilität wichtig. Daher fördern wir sie im Rahmen von JobRad oder ÖPNV Tickets auch in anderen Bereichen. Alternativ kannst Du Dich auch für eine Qualitrain Mitgliedschaft entscheiden. </li></ul><p>
                
            
            
            
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<h5>Über uns</h5><p>
            
                Wir glauben an Mobilität ohne  Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit  unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren  Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks. <br /><br />Unser Team setzt auf eine offene und heterogene  Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine  eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch  etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres  Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.
            
        
    
        
            <a href="https://t.gohiring.com/h/d67174d906e75d426dcd7dfcbd0a97e858bb2a3da49de1eff46d48b781992118" rel="nofollow">
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(Junior) Talent Acquisition ManagerIn (m/w/d)

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