Befristeter Vertrag

Vollzeit

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

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<h1><strong>Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d) B2B</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Gräfelfing bei München</h1>

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<h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>
          <p>Und werde Teil einer revolutionären Veränderung! Wir haben uns dazu entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir sind mitten in der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris Interna­tional und brauchen Dich, um an der Verwirklichung
            unserer Vision einer rauchfreien Zukunft mitzuwirken. Werde Teil eines dynami­schen, diversen und motivierten Teams mit flachen Hierarchien in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Bewirb Dich jetzt als Projektma­nager Organisationsentwicklung
            (m/w/d) - B2B / Vertrieb bei uns am Standort München-Gräfelfing, vorerst befristet auf zwei Jahre!</p>
          <h2>Wir bieten Dir:</h2>
          <ul>
            <li></li>
            <li>Die Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich best­möglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. Flexible Arbeitszeiten,
              Teilzeitmodelle auf allen Job Level und Homeoffice-Möglichkeiten sowie weitere SMART Working-Konzepte sind fester Bestandteil unseres Arbeits­alltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich und umfassend aus.
            </li>
            <li>Hohe Motivation, Engagement und Einsatz setzen wir natürlich vo­raus - dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnitt­liche und faire Gehälter zu zahlen - und das unabhängig vom Ge­schlecht. Wir sind als erster internationaler
              Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um.
            </li>
            <li>Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon, vor Deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z. B. Fitnessstudio, betriebsärztliche
              Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.</li>
          </ul>
          <h2>Deine Aufgaben:</h2>
          <ul>
            <li></li>
            <li>Entwicklung, Umsetzung und Messung von B2B-Enwicklungsprogram­men und -aktivitäten zur Unterstützung der Vertriebsorganisation
            </li>
            <li>Analyse des Trainingsbedarfs innerhalb unserer Handelsorganisa­tion und Unterstützung bei der Definition von Entwicklungszielen durch verschiedene Datenquellen (z. B. Mitarbeiter- und/oder Kun­denbefragungen, Sales-KPIs etc.) sowie
              Planung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen (off-/online) für unsere Handelspartner
            </li>
            <li>Aufbau, Anpassung und Verbesserung von Kommunikations- und Lernstrukturen innerhalb unserer Lernplattformen</li>
          </ul>

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          </p>

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            <li>Planung, Konzeption und Durchführung von Initiativen und Trai­nings in Zusammenarbeit mit involvierten Stakeholdern, z. B. Coaching und Schulung des internen Trainerzirkels
            </li>
            <li>Adaption von PMI vorgegebenen Trainings/Schulungsmaßnahmen und verantwortliche Implementierung und Kommunikation im loka­len Markt
            </li>
            <li>Verwaltung des Budgets sowie Steuerung von externen Dienstleis­tern und Agenturen mit Schwerpunkt Training & Entwicklung</li>
          </ul>
          <h2>Dazu bringst Du mit:</h2>
          <ul>
            <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaft­lichen, wirtschaftspsychologischem oder vergleichbarem Schwer­punkt oder eine vergleichbare (akademische) Ausbildung
            </li>
            <li>2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Marke­ting, Organisationsentwicklung und Changemanagement
            </li>
            <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und organisiertes Arbeiten, Fähigkeiten im Projektmanagement
            </li>
            <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse, Konzeption, Durchfüh­rung und Erfolgsmessung von Schulungen und Coachings
            </li>
            <li>Erfahrung mit Learning Management-Systemen und verwandten Programmen, z. B. ARTICULATE sind von Vorteil
            </li>
            <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
          </ul>
          <h3>Interessiert? Dann bewirb Dich online unter<br />
            <a href="http://www.pmicareers.com" rel="nofollow">www.pmicareers.com</a>!<br /> Gestalte Deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY!</h3>
          <p>Vielfalt und Inklusion liegen uns am Herzen und wir stärken die Stim­men der Personen, die bislang weniger Gehör fanden.</p>
          <h2>Werde Teil des globalen Marktführers!</h2>
          <p>Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Un­ternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Markt­anteil von 37 Prozent im Jahr 2021 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen
            Zigarettenmarkt.
          </p>
          <p>Über Philip Morris International Inc. (PMI)<br /> PMI ist ein international führendes Tabakunternehmen, das außerhalb der Vereinigten Staaten von Amerika tätig ist.</p>
          <p>Mehr über UNS bei PMI auf <a href="http://www.instagram.com" rel="nofollow">www.instagram.com</a> und unter <a href="http://www.pmi.com" rel="nofollow">www.pmi.com</a>.</p><p>
        
      
    
    
      
        
        
        <a href="https://www.linkedin.com/company/insidepmi" rel="nofollow"></a>    <a href="https://www.instagram.com/philipmorris.germany/" rel="nofollow"></a>
      
      
        <a href="http://WWW.PMI.COM/CAREERS" rel="nofollow"></a>
      
    
  
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(Junior) Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d) – B2B/Vertrieb

(Junior) Projektmanager Organisationsentwicklung (...