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Personalsachbearbeiter:in

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               <a href="https://www.kyoceradocumentsolutions.de/" rel="nofollow"></a>
           
            
            
            </p>

<h1>HR Manager Personal- & Organisations­entwicklung (m/w/d)</h1>
            <p>Am Standort Meerbusch, Vollzeit unbefristet ab 1.10.2022</p><p>
        </p>

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        </p>

<p>Die Kyocera Document Solutions Deutschland GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Informations- und Dokumentenmanagement. Das Portfolio des Unternehmens umfasst zuverlässige und umweltfreundliche Drucker und Multifunktionssysteme sowie Geschäftsanwendungen und Beratungsservices, die es Kunden ermöglichen, ihren Dokumenten-Workflow zu verwalten und für höhere Effizienz zu optimieren. Im Rahmen der Kyocera-Initiative „Print Green“, einem wichtigen Baustein der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens, können Kunden seit 2011 durch CO2-Kompensation klimafreundlich Drucken und Kopieren.  </p>
        <p>Als 100-prozentige Töchter ergänzen die AKI GmbH und die ALOS GmbH die Kyocera-Gruppe und erweitern so das Leistungsspektrum des Unternehmens mit digitalen Lösungen rund ums Dokument. Mit „Making information faster“ hat sich die Kyocera-Gruppe ein klares Leistungsversprechen für ihre Kunden auf die Fahne geschrieben: Kyocera hilft Unternehmen dabei, Informationen neu zu denken und Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. </p>
        <h2>Deine Aufgaben</h2>
        <ul>
            <li>Aufbau einer strategischen Personal- und Organisationsentwicklung, inklusive Ableitung von Maßnahmen</li>
            <li>Planung, Organisation und Umsetzung ziel­gruppen­spezifischer Ent­wicklungs­konzepten sowie Weiter­ent­wicklung von vorhandenen PE-Instrumenten</li>
            <li>Beratung von Führungskräften</li>
            <li>Weiterentwicklung & Stärkung der Führungskultur im Unternehmen</li>
            <li>Strategische Entwicklung von Führungsinstrumente</li>
            <li>Entwicklung & Aufbau von Talentmanagement</li>
            <li>Entwicklung und Implementierung von Lernstrategien, sowie agilen Arbeitsmethoden</li>
            <li>Controlling der Wirk­samkeit unserer Personal­entwicklungs­maß­nahmen</li>
            <li>Gestaltung, Weiter­entwicklung, Implementierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Leitung von HR-Projekten<br />
            </li>
        </ul>
        <h2>Anforderungen an Dich</h2>
        <ul>
            <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, z. B. Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal</li>
            <li>Du verfügst über mehrjährige Berufs­erfahrung im oben genannten Aufgaben­feld, die Du idealerweise in einem mittel­ständischen Unternehmen erworben hast</li>
            <li>Du bist ein:e zertifizierte:r systemische:r Coach/Berater:in</li>
            <li>Du hast Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Instrumenten zur Personalentwicklung sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management</li>
            <li>Du bist vertraut mit digitalen Lernmanagementsystemen und agilen Methoden</li>
            <li>Im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungs­kräften überzeugst Du durch Dein begeistertes Auftreten, Deine ausgeprägte Beratungs­kompetenz, Empathie und Über­zeugungs­kraft</li>
            <li>Du arbeitest eigenständig, proaktiv und ergebnis­orientiert und bringst eine hohe Service­orientierung mit</li>
            <li>Dein ausgeprägtes Planungs- und Organisations­geschick sowie Deine struk­turierte Arbeits­weise runden Dein Profil ab</li>
            <li>Du bringst Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektleitung mit</li>
            <li>Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Microsoft 365) sowie die stetige Digitalisierung Deiner täglichen Arbeit ist für Dich selbstverständlich</li>
            <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />
            </li>
        </ul>
        <h2>Wir bieten</h2>
        <ul>
            <li>Die Sicherheit eines Großkonzerns mit hoher Flexibilität</li>
            <li>Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstrukturen</li>
            <li>Ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima</li>
            <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li>
            <li>Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und Bonusvereinbarung</li>
            <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li>
            <li>Vertrauensarbeitszeit</li>
            <li>Mobiles Arbeiten – bei Bedarf</li>
            <li>Sonderurlaub bei vordefinierten Anlässen</li>
            <li>Persönliche Weiterentwicklung mittels individueller Fortbildungsmaßnahmen</li>
            <li>Angebot des pme-Familienservices – familienservice.de</li>
            <li>JobRad-Leasing – Möglichkeit zum Dienstradleasing für alle Mitarbeiter:innen</li>
            <li>Team- sowie Firmenevents wie z. B. Kick-off-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen</li>
            <li>Sommer- und Familienfest, Christmas Party<br />
            </li>
        </ul>
        <h2>Bist Du neugierig geworden?</h2>
        <p>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an die u. g. Adresse - mit Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>
        <p>KYOCERA Document Solutions Deutschland GmbH<br />
        Frau Nicole Much, Telefon 02159 918251</p>
        <p>Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.</p><p>
    
    
        <a href="https://myrpo.dis-ag.com/Bewerbung.aspx?JBSchaltungID=90005754" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a></p>

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HR Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)

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