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 </a>


 
 
 
 
 
 
 


 
 


 Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der
 größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei
 Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit
 Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke
 sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere
 Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und
 beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen
 Vernetzung und einem modernen Hochschul­management. Zur
 Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln
 und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
 
 
 Die Hochschule Osnabrück mit ihren knapp 1.400
 Beschäftigten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 eine
 
 <h1>
 GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG PERSONAL
 (BIS EG 14 TV-L BZW. A 14 NBESO) 
 </h1>
 
 
 
 

<h3>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3>
 <ul>
 <li>
 Leitung des Geschäftsbereichs Personal mit rund 20
 Beschäftigten
 </li>
 <li>
 Beratung und Rechtsanwendung in den einschlägigen
 Personal­themen einer Hochschule
 </li>
 <li>
 Verantwortung der vielfältigen Anforderungen an ein
 modernes Personal­management, insbesondere mit Blick auf
 die Gestaltung und Optimierung der Prozesse (u. a. Module
 des Selfservice)
 </li>
 <li>
 Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Ziel der
 Ausschöpfung der sich durch die Digitalisierung
 ergebenden Möglichkeiten
 </li>
 <li>Weiterentwicklung der Personalkostenbudgetierung</li>
 <li>
 Vertretung der Anliegen des Bereichs Personal innerhalb und
 außerhalb der Hochschule
 </li>
 <li>
 direkte Berichterstattung an den hauptberuflichen
 Vizepräsidenten
 </li>
 </ul>
 
 
 
 

<h3>Einstellungsvoraussetzungen:</h3>
 <ul>
 <li>
 erstes und wünschenswert zweites juristisches
 Staatsexamen oder eine ähnliche einschlägige
 wissenschaftliche Hochschulausbildung
 </li>
 <li>
 mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt
 in der Personal­verwaltung einer Hochschule oder einer
 ähnlichen Einrichtung des öffentlichen Rechts
 </li>
 <li>
 umfangreiche Kenntnisse in den personalrechtlichen
 Themen­bereichen des öffentlichen Dienstes
 </li>
 <li>vertiefte Kompetenzen im Personalmanagement</li>
 <li>
 fundierte Kenntnisse und Kompetenzen des Beamten- sowie des
 Arbeits- und Tarifrechts
 </li>
 <li>Kooperativer und partizipativer Führungsstil</li>
 <li>grundlegende Anwenderkenntnisse SAP</li>
 <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li>
 </ul>
 
 Für die Leitung und Weiterentwicklung des
 Geschäftsbereichs Personal suchen wir eine
 Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, juristischem
 Sachverstand, Gender-, Diversity- und Führungskompetenz,
 die offen ist für neue Wege. Wir legen dabei Wert auf
 Lösungsorientierung, hohe kommuni­kative
 Fähigkeiten sowie Überzeugungs- und
 Durchsetzungs­fähigkeit. Konflikt- und
 Teamfähigkeit im Umfeld einer Vertrauenskultur,
 konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie der
 Blick für das Wesentliche sind uns wichtig.
 
 
 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die sich
 nicht für eine Teilzeitbeschäftigung eignet. Die
 verantwortungsvolle Tätigkeit erfordert insbesondere in der
 Anfangsphase trotz grundsätzlicher
 Homeoffice-Fähigkeit eine entsprechende Präsenz. Die
 Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und
 endgültiger Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe
 14 TV-L bzw., bei Vorliegen der beamtenrechtlichen
 Voraussetzungen, bis nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO. Die
 Hochschule behält es sich vor, die Auswahlgespräche in
 Präsenz oder Online durchzuführen.
 
 
 Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns
 bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule
 unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive
 Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!
 
 Auch das dürfte Sie interessieren:
 
 Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der
 gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für
 Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere
 Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
 unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle.
 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung
 bevorzugt berücksichtigt.
 
 


 
 Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten
 finden Sie unter folgendem Link:
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 Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden per
 E‑Mail als eine Datei im PDF-Format bis
 zum 31. Oktober 2022 unter Angabe der Kennziffer ZS 21-2022
 erbeten an:
 
 
 


 
 Präsident der Hochschule Osnabrück 
 Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück 
 <a href="mailto:BewerbungPF@hs-osnabrueck.de">BewerbungPF@hs-osnabrueck.de</a>
 
 <a href="https://www.hs-osnabrueck.de" rel="nofollow">www.hs-osnabrueck.de</a>

Geschäftsbereichsleitung Personal (m/w/d)

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Geschäftsbereichsleitung Personal (m/w/d), Hochschule Osnabrück, [object Object], | Human Resources Manager Jobs