Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist.
Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fußball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Und das ist der Grund, warum wir derzeit auf der Suche sind nach einem:
Talent Acquisition Manager (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit, im Office in Hamburg, unbefristet
Das erwartet Dich:
Als Ansprechpartner:in für die Themen Talent Management, Recruiting und Active Sourcing arbeitest Du eng mit unseren Recruiting und People Specialists, den Business Partnern sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du übernimmst dabei unter anderem folgende Aufgaben:
- Inhaltliche Abstimmung und Erarbeitung von Stellenausschreibungen
- Interne Beratung zur Stellenschaltung und Auswahl des Recruiting-Kanals inkl. Posting
- Unterstützung beim Aufbau eines modernen Social Media Recruiting-Ansatzes
- Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über soziale Netzwerke (Active Sourcing)
- Bewerbermanagement und Kontaktpflege zu Interessent:innen
- Durchführung von Telefoninterviews im Erstkontakt zu Bewerber:innen
- Ansprechpartner:in für externe Personaldienstleister und Partner
- Mitgestaltung unseres Hochschulmarketings und Mitarbeit zum Thema Employer Branding
Das bringst Du mit:
- Du kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden (LinkedIn- & XING-Recruiting-Tools; Boolean Searches) bestens aus und stehst für eine tolle Candidate Experience
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in einer Recruiting-Funktion; z. B. aus dem Beratungs- oder Medienumfeld
- Du begeisterst Dich für alle Themen rund um die Personalbeschaffung und bist offen für neue Trends sowie technische Innovationen
- Du bist ein echtes Kommunikationstalent (auch auf Englisch) und gerne mit Bewerber:innen virtuell und/oder persönlich im Austausch
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und vorausschauend, sodass Du unserem dynamischen Umfeld gelassen begegnest und auch mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten kannst
- Du bist kreativ, geduldig und hartnäckig auf der Suche nach den besten Talenten
- aufgrund Deiner Systemaffinität kannst Dich souverän in sozialen Netzwerken bewegen
Das bieten wir Dir:
- Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
- Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weitebildungsmaßnahmen und „training on the job“
- Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.
KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Julia. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.