Feste Anstellung

Vollzeit

Recruiting

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    	<a href="https://www.hilgmbh.de/" rel="nofollow"></a>
    	
    
	
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            Wir sind ein starker Partner der Bundeswehr. Unser Expertenwissen setzen wir für die Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere einzigartigen Aufgaben in der Wehrtechnik und des Logistikmanagements machen uns zu einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitgeber. Mit rund 2.500 Beschäftigten an über 70 Standorten ist die HIL GmbH ein dynamisches Unternehmen, das als bundeseigene Gesellschaft nicht konjunkturabhängig ist. Dadurch können wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsgarantie gewährleisten. Wir verfügen über Werkhallen auf höchstem Niveau, moderne technische Infrastruktur und Arbeitsplätze auf dem neusten Stand der Technik. Mit uns arbeiten Sie nicht nur in einem verlässlichen Team, sondern auch in einem faszinierenden Arbeitsumfeld.
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        <h1>Strategischer Personalentwickler (m/w/d)</h1>
        <h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
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            <li>Sie übernehmen die Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von internen bzw. externen Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings für unsere Fach- und Führungskräfte in Präsenz oder auch virtuell.</li>
            <li>Sie konzipieren und etablieren zum Beispiel Themen wie das interne Performance- und Talentmanagement.</li>
            <li>Sie steuern, gestalten und koordinieren HR-relevante Themen mit Fokus Personalentwicklung und bringen sich dabei aktiv in die Gestaltung der Zukunft der HIL mit ein.</li>
            <li>Sie wirken bei der operativen Umsetzung der HR Strategie mit, begleiten HR-Projekte und sind für die kontinuierliche Optimierung der relevanten Personal-Prozesse verantwortlich.</li>
            <li>Sie beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung.</li>
        </ul>
        <h2>Das bringen Sie idealerweise mit:</h2>
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            <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften, BWL o.ä. Qualifikation</li>
            <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung</li>
            <li>Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen der Personalentwicklung und in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
            <li>eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Zielorientierung</li>
            <li>Begeisterungsfähigkeit mit hoher Kommunikationsstärke und ausgesprochene Dienstleistungsmentalität</li>
            <li>sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li>
            <li>Affinität zu technischen Weiterbildungen</li>
            <li>Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherungsüberprüfung.</li>
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<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>
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            Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte bis zum <strong>04.11.2022</strong> per Online-Formular (<a href="http://www.karriere.hilgmbh.de" rel="nofollow">www.karriere.hilgmbh.de</a>) unter der Angabe des Referenzcodes <strong>60110563-7.</strong> Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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