Nichts schlägt die pulsierende und emotionale Kraft des Sports. Wir bei SPORTFIVE nutzen diese Kraft und kreieren dadurch einzigartige Partnerschaften. Wir glauben an die verantwortungsvolle Kommerzialisierung des Sports und verbinden Marken, Rechtehalter, Medienplattformen und Fans durch unser globales Netzwerk, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung und digitalem Innovationsgeist.
Wir arbeiten als ein Team von über 1.200 lokalen Experten in 15 Ländern weltweit und sind aktiv in den Bereichen Fußball, Golf, Esports, Motorsport, Handball, Tennis, American Football, Basketball, Eishockey, Multi-Sport-Events und vielem mehr. Als Marktführer mit Fokus auf Customer Centricity und Data Intelligence wollen wir stets der fortschrittlichste und angesehenste Partner im Sport sein. Denn genauso wie sich der Sport weiterentwickelt und wächst, tun dies auch wir. Und das ist der Grund, warum wir derzeit auf der Suche sind nach einem:
(Senior) Specialist:in (w/m/d) im Bereich People Operations Services
In Vollzeit, im Office in Hamburg, unbefristet
Das erwartet Dich:
- Als Specialist (m/w/d) arbeitest Du eng mit unseren Business Partner:innen zusammen und bist im People-Bereich Ansprechpartner:in für die Personalbetreuung verschiedener Fachbereiche und global agierender Teams
- Unsere operativen People-Prozesse werden durch Dich vom Onboarding bis hin zum Offboarding gesteuert
- Du meldest abrechnungsrelevante Daten im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung fristgerecht an die zuständigen Kolleg:innen
- Du gestaltest das Bewerbermanagement und berätst Mitarbeiter:innen eigen-ständig in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du stellst die Datenpflege in unseren HR-Systemen sowie die Verwaltung der Personalakten sicher und übernimmst die Erstellung verschiedener Reportings und Auswertungen
- Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit, arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse mit und bringst Deine Ideen proaktiv ein
Das bringst Du mit:
- Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst bereits Erfahrung im People Business mit – idealerweise aus dem Bereich Personalbetreuung /-sachbearbeitung
- Du konntest idealerweise auch schon Kenntnisse im Bereich HR-Systeme erlangen und/oder hast eine große Affinität zu Themen rund um HRIS; bestenfalls kennst Du die Arbeit mit SAP SuccessFactors
- Du verfügst über eine ausgeprägte Serviceorientierung, eine hohe Prozessaffinität und eine strukturierte, zuverlässige sowie vorausschauende Arbeitsweise; gleichzeitig fühlst Du Dich in einem agilen Umfeld wohl
- Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und ein echter Teamplayer mit einer guten Portion Humor
- Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache
Das bieten wir Dir:
- Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
- Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungs-maßnahmen und „training on the job“
- Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter.
KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Kristina über unser Karriereportal. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.