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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

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Feste Anstellung

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<h2>Wir suchen Verstärkung</h2><p>
        
        
        
            </p>

<p><strong>Mit unseren qualitativ hochwertigen Milch- und Saftspezialitäten nehmen wir eine führende Stellung im Markt ein. In den
                    letzten Jahren haben wir uns als DER Spezialist für Handelsmarken etabliert und beliefern Kunden mit tollen Ideen und
                    frischen Produkten in ganz Europa. Über 880 Mitarbeiter sind die Basis unseres großen Erfolgs.</strong></p>
            <h1>Leiter HR Services (m/w/d)</h1><p>
            
                </p>

<h3>Ihre Aufgaben</h3>
                <ul>
                    <li>Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams
                        mit aktuell 7 Mitarbeiter:innen am Standort Bissingen
                    </li>
                    <li>Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehalts­abrechnung für aktuell zwei Standorte, perspektivisch drei
                        Standorte (insgesamt knapp 1.500 Mitarbeiter)
                    </li>
                    <li>Steuerung der administrativen Personalarbeit, vom
                        Bescheinigungswesen über die Pflege der Personalstamm­daten, das Vertragswesen bis hin zur Zeitwirtschaft
                    </li>
                    <li>Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse und
                        Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der eingesetzten IT
                        Systeme mit dem Ziel der weiteren standortübergreifenden
                        Verzahnung
                    </li>
                    <li>Leitung von Projekten im Themenfeld Personalwirtschaft
                    </li>
                    <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Arbeitszeitmodel­len und Schichtplänen sowie deren Abbildung in unserem
                        HR-System
                    </li>
                    <li>Konzeptionelle Erarbeitung und Aufbereitung von Analysen,
                        Berichten sowie Entscheidungsvorlagen für die Personalleitung</li>
                </ul><p>
            
            
                </p>

<h3>Ihr Profil</h3>
                <ul>
                    <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebs­wirtschaftlicher oder personalwirtschaftlicher Ausrichtung
                        und / oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender
                        Weiterbildung
                    </li>
                    <li>Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren
                        Aufgabengebiet
                    </li>
                    <li>Erfahrung in der Mitarbeiter- und Teamführung, vorzugs­weise in einer Matrixstruktur
                    </li>
                    <li>Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Betriebs­verfassungs- und Arbeitsgesetz sowie im Lohnsteuer- und
                        Sozialversicherungsrecht
                    </li>
                    <li>Erfahrungen in der Gestaltung und Etablierung von <br />
                        Prozessstrukturen sowie mit der Einführung und <br />
                        Optimierung von HR-Systemen, idealerweise SAP
                    </li>
                    <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise <br />
                        sowie eine hohe Serviceorientierung
                    </li>
                    <li>Teamgeist, Kommunikationsfreude, Überzeugungs­fähigkeit und Durchsetzungsvermögen
                    </li>
                    <li>Reisebereitschaft</li>
                </ul><p>
            
            
            
                </p>

<h3>Ihre Vorteile</h3><p>
                
                    </p>

<ul>
                        <li>Gesicherter Arbeitsplatz
                        </li>
                        <li>Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
                        </li>
                        <li>Betriebliche Altersvorsorge
                        </li>
                        <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld
                        </li>
                        <li>30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (z.B.
                            Mobiles Arbeiten)</li>
                    </ul><p>
                
                </p>

<ul>
                    <li>Diverse Mitarbeitervergünstigungen
                    </li>
                    <li>Kostenlose Gropper - Produkte
                    </li>
                    <li>Dienstrad - Leasing
                    </li>
                    <li>Betriebskantine</li>
                </ul><p>
                
            
            
            
                </p>

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                </p>

<p>Molkerei Gropper GmbH & Co. KG<br />
                    Am Mühlberg 2 I 86657 Bissingen</p><p>
            
             #immerfrisch <a href="https://www.facebook.com/molkerei.gropper/" rel="nofollow"></a>
                 <a href="https://www.instagram.com/molkereigropper/" rel="nofollow"></a> <a href="https://www.linkedin.com/company/molkereigropper" rel="nofollow"></a> 
              
            
        
    
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Leiter HR Services (m/w/d)

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Leiter HR Services (m/w/d), Molkerei Gropper GmbH & Co. KG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs