NSF International ist eine wachsende, globale Organisation für öffentliche Gesundheit und Sicherheit. Unsere Mission, die wir mit Leiden­schaft verfolgen, ist der Schutz und die Ver­besserung der menschlichen Gesundheit. Unser Ziel ist es, die Lebens­mittel, die wir essen, das Wasser, das wir trinken, die von uns verwendeten Gesundheits­produkte, die Luft, die wir atmen, und die Umwelt, in der wir leben, zu schützen. NSF International hat sich zum Ziel gesetzt, ein weltweit führender Anbieter in der Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsbranche zu sein. Unsere Kerngeschäfts­felder umfassen die Bereiche Lebensmittel, Wasser, Gesund­heits­wissenschaften, Nachhaltigkeit und Management­systeme. Unsere Dienstleistungen umfassen die Entwick­lung von Normen, Tests, Auditierungen, Zertifizierungen sowie Schulungen und Bera­tungen. Die Forderung nach höchster Ethik und Integrität von unseren Fachleuten, die Anwendung solider wissenschaftlicher Prinzipien, die Achtung und Fürsorge füreinander und der Antrieb dadurch die bestmögliche Dienstleistung zu erbringen, sind nur einige unserer Kernwerte, die zur Schaffung einer einzig­artigen NSF-Kultur beigetragen haben, die uns zu einem großartigen Arbeitsplatz macht. Mit Hauptsitz in Ann Arbor, Michigan, USA, und mehr als 2.800 Mitarbeitern weltweit erbringen wir Dienst­leistungen in 180 Ländern an 60 Büro- und Laborstandorten.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unser Ziel eines stetigen Wachstums? Weitere Informationen über NSF International finden Sie auf nsf.org.

Für unser beiden Standorte Hamburg und unser Prüflabor in Rheda-Wiedenbrück, sind wir auf der Suche nach einem HR Manager.

IHRE AUFGABEN:

In dieser Position berichten Sie direkt dem HRD EMEA und sind unter anderem verantwortlich für:

• Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe über­nehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 300 Mitarbeiter/innen in Deutschland. Dabei stehen Sie in engem Austausch zu Führungskräften, um strategische als auch operative HR-Themen voranzubringen. Gleichzeitig haben Sie aber auch immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter/in­nen und helfen Ihnen proaktiv und serviceorientiert weiter.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Team­kollegen(innen) für Recruiting, Personalent­wicklung, Sie begleiten also den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeiter/innen Ihres Verantwortungs­bereiches von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis mit.
• Sie bleiben nicht gerne auf der Stelle stehen, sondern haben Spaß daran die HR-Prozess­landschaft aktiv mitzugestalten und an Projekten zur Digitalisierung aber auch zur Weiterent­wicklung des HR-Serviceportfolios mitzuwirken.
• Neben dem Menschen behalten Sie auch immer einen Blick auf die Zahlen, indem Sie regelmäßige Kennzahlen­reports erstellen, analysieren und Maßnahmen zur Unterstützung der Führungs­kräfte ableiten
• Zusammenarbeit mit dem HR Team EMEA

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­wesen, Jura, Wirtschaftswissen­schaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Signifikante Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiter­betreuung sowie fundierte Kenntnisse des modernen Personal­managements
• Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
• Strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverant­wortliche und akkurate Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

WAS NSF IHNEN ANBIETET

Wenn Sie Teil eines wachsenden, schnelllebigen, innovativen Unternehmens sein möchten und gerne im internationalen Netzwerk arbeiten, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie!