TM Ausbau zählt zu den deutschlandweit führenden Ausbauunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht vom kompletten Innenausbau von Gebäuden einschließlich Mieterausbau und Ladenbau bis hin zum Schlüsselfertigbau. Unsere Mitarbeiter sind seit mehr als 55 Jahren das Fundament unseres Erfolges. Wir arbeiten zusammen im Team, ziehen an einem Strang und profitieren gemeinsam von den Stärken aller.
Dein Herz schlägt für Recruiting? Du bist offen, kommunikativ und willst mit Deinen Ideen Menschen begeistern? Du erkennst Herausforderungen schnell und löst diese gerne kreativ? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gestalte die Recruiting-Strategie von TM Ausbau sowie die Zukunft unserer Bauhelden.
Head of Recruiting (m/w/d)
IN MÜNCHEN, PUCHHEIM
Deine Aufgaben:
- Von A bis Z: Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess – von der Strategie über die Bedarfsklärung bis hin zur Mitarbeitergewinnung. Neue Wege, Maßnahmen und Ideen sind gefragt – denn Du stellst das Recruiting bei uns von Grund auf neu auf. Du genießt vollen Handlungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Konzepte.
- Organisationsgenie: Du gibst alles, damit unsere Bewerberinnen und Bewerber eine rundum überzeugende Candidate Journey erleben. Damit wir gemeinsam über uns hinauswachsen, definierst und überwachst Du relevante KPIs, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren.
- Der erste Eindruck zählt: Das weiß niemand besser als Du! Für die Bewerber bist Du die allererste Anlaufstelle. Den Austausch und die Kommunikation geben wir in Deine Hände. Zudem begleitest Du das Employer Branding und Onboarding in Abstimmung mit unseren Standorten und verantwortest mit Deinem Team den Welcome Day.
- Employer Branding: Deine Kreativität ist bei der weiteren Entwicklung unserer Arbeitgebermarke gefragt. Du weißt, welchen Wert eine Marke im Recruiting spielt, und bringst uns mit Deinen Ideen nach vorne – in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Crew.
- Miteinander stark: Du bist das Bindeglied zwischen den Standorten von TM Ausbau und der Geschäftsführung – ihr tauscht euch regelmäßig aus, um gemeinsam voranzukommen.
- Möglichmacher: Der Aufbau einer neuen Abteilung macht Dir Spaß und motiviert Dich. Zunächst verantwortest Du eine/n Mitarbeiter/in
- Flexibel vorwärts: Du passt Dich schnell an neue oder sich verändernde Situationen an und packst mit deiner Hands-on-Mentalität auch gerne selbst mit an.
Dein Profil:
- Studium im Bereich Personal, 7 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Leidenschaft für innovatives Recruiting
- Fundierte Erfahrungen und ein modernes HR-Mindset (Strategie, Umsetzung, Evaluation)
- Kreativität in der Kontaktaufnahme und im Active Sourcing von Kandidaten
- Du hast umfassende Erfahrung in der Projektsteuerung
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Du bist mutig im Beschreiten neuer Wege
- Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft, sicheres und proaktives Auftreten
- An Schnittstellen fühlst Du Dich so richtig wohl
- Du hast ein Gespür für Persönlichkeiten
- Moderner, ansprechender Schreibstil
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub (Betriebsruhe, Brückentage)
- Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch Barbara Bommer Stiftung
- Individuelle Weiterbildung
- Zuschuss VWL/betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Ticket Plus Karte und Corporate Benefits
- Qualitrain (Fitnessstudionutzung)
- Betriebsarzt
- Ferienwohnungen
- Mitarbeiterevents