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Personalcontrolling

HR Business Partner

Personalentwicklung



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                </p>


                    <p><strong><i>Aufgrund der derzeitigen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern, werden alle unsere Interviews vorerst nicht persönlich, sondern über Telefon und Videogespräch stattfinden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

                    </i></strong></p>
                    <p>Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.
                    </p>
                <p>Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.</p>

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<h1>Teamleitung Personalverwaltung (m/w/d)
</h1>

                   <h2>Was wir bieten</h2>
                   <p>Als einer von über 3.000 Mitarbeitern können Sie persönlich bei RENK durchstarten.</p>


                   <ul>
                    <li>RENK bietet neben zahlreichen Karrierechancen und Weiterbildungsmaßnahmen auch einen attraktiven und krisenfesten Arbeitsplatz.</li>
                    <li>Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen trotz der gewachsenen Unternehmensgröße ein „familiäres“ Umfeld, in dem es sich hervorragend arbeiten lässt.</li>
                    <li>Unser kollegialer Führungsstil lässt Ihnen dabei Freiraum für Eigeninitiative und bietet demjenigen Aufstiegschancen, der diese Chance nutzen möchte.</li>
                    
                    </ul>

                    <p>Verantwortungsbewusstsein und die Motivation zu kontinuierlicher Verbesserung sind Grundvoraussetzungen für eine Mitarbeit bei RENK. Wir freuen uns auf Mitarbeiter, die sich mit uns den neuen Herausforderungen und Anforderungen stellen möchten!</p>
                    <h2>Ihre Aufgaben
                    </h2>

                    <ul>
                      <li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines 8-köpfigen Teams
                      </li>
                      <li>Organisation und Verantwortung für administrative Personalarbeit, entgeltrelevante Prozesse und der SAP-Zeitwirtschaft
                      </li>
                      <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in SAP HCM
                      </li>
                      <li>Umsetzung von Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung
                      </li>
                      <li>Umsetzung von Prozessdokumentationen und kontinuierliche Verbesserung operativer Prozesse
                      </li>
                      <li>Mitwirkung an den HR-Daten zum Monats- und Jahresabschluss sowie für die Betriebsstättenabrechnung
                      </li>
                      <li>Ansprechpartner für Betriebs- und Wirtschaftsprüfer sowie Krankenkassen und Behörden
                      </li>
                      <li>Verantwortung für die betriebliche Altersvorsorge
                      </li>
                      <li>Durchführung internes und externes Standard- und Ad-hoc-Reporting
                      </li>
                      <li>Betreuung des Themenbereichs Altersteilzeit als Ansprechpartner für Mitarbeiter und unsere Arbeitnehmervertretung
                      </li>
                    </ul>
                    <h2>Ihr Profil</h2>
                    <ul>
                        <li>Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. vergleichbar
                        </li>
                        <li>Mehrere Jahre Berufspraxis in allen Bereichen der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem Produktionsbetrieb der Metallindustrie
                        </li>
                        <li>Erfahrung in der Leitung eines Entgeltabrechnungsteams
                        </li>
                        <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sind unbedingt erforderlich, idealerweise Erfahrung im Bereich Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Systemen
                        </li>
                        <li>Sehr gute Kenntnisse des Tarifvertrags der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie
                        </li>
                        <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse
                        </li>
                        <li>Kenntnisse zu Entsendungen und Koordination ausländischen Standorten
                        </li>
                        <li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
                        </li>
                        <li>Fundierte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
                        </li>
                    </ul>

            <h2>Interessiert?</h2>

            <p>Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf <br /><a href="https://www.renk-group.com/" rel="nofollow">www.renk-group.com</a> unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. </p>

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<h2>Ansprechpartner</h2>

<p>
            
                
                
                    </p>

<p>RENK Group
                      <br />
                      Johannes Specker</p>

<p><br />
Gögginger Straße 73</p>

<p><br />
86159 Augsburg</p>

<p><br /><br />
+49 821 5700 425</p>

<p>
                
            </p>



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                    <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=13885827" rel="nofollow">Online bewerben</a>
            </p>



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