Feste Anstellung

Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting

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          Senior HR Business Partner (m/w/d) - Rhein-Neckar-Kreis
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         Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag suchen wir für eine Unternehmenseinheit am Standort im Rhein-Neckar-Kreis einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Festanstellung. Unser Mandant ist ein traditionsreicher und international sehr erfolgreicher Maschinen- und Technik-Hersteller mit weltweit über 70.000 Mitarbeitenden.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
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        <li>Verantwortliche operative und strategische Gestaltung des gesamten Spektrums der Personalarbeit an einem international ausgerichteten Vertriebs- und Marketing-Standort</li>
        <li>Strategische Partnerschaft mit der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit den HR-Gremien auf Deutschland- und Europaebene</li>
        <li>Konstruktive und zielorientierte Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitergremien</li>
        <li>Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlich relevanten Themenstellungen sowie hinsichtlich HR-Strategie, Personalführung und -entwicklung</li>
        <li>Steuerung der jährlichen, sehr modernen und weitgehend digitalisierten Employee-Life-Cycle-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR COEs</li>
        <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit am Standort gemeinsam mit weiteren Verantwortlichen und Koordination der relevanten externen Partner</li>
        <li>Leitung bei standortbezogenen und konzeptionelle Mitarbeit bei überregionalen strategischen HR-Projekten, Unterstützung und Übernahme von Verantwortung bei der Transformation der HR-Organisation</li>
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<h2>Ihr Profil:</h2>
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        <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Jura, jeweils mit Schwerpunkt im Personalwesen</li>
        <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einer internationalen Matrix-Organisation erworben</li>
        <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeit-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht und nachweisbar erfolgreiche Zusammenarbeit mit den betrieblichen Sozialpartnern</li>
        <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse im Projektmanagement und Affinität zu HR-IT-Themen</li>
        <li>Engagement und Leidenschaft für das Arbeiten in einem zunehmend digitalen und international ausgerichteten Umfeld</li>
        <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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<h2>Ihr Gewinn:</h2>
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        Unser Mandant produziert an mehreren Standorten weltweit und verfügt über effiziente Strukturen, führende Technologien, starke Marken und hochqualifizierte Mitarbeitende. Gestalten Sie aus der HR-Funktion heraus diese internationale Wachstumsgeschichte mit!
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        FR Recruitment GmbH <br />
        Henning Patzke <br />
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Rhein-Neckar-Kreis

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