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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

<p>
    
      
        
          
            Kaufmännische Berufe
          
          </p>

<h1>
            Recruiting Managerin / Recruiting Manager (w/m/d)
          </h1><p>
        </p>


          <p>
            Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon
            heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative
            Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der
            Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Menschen im Jahr sicher
            an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die
            fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und
            kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns
            einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing
            und Recruiting eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d).
          </p>
          <p>
            Die Abteilung Personalrecruiting verzahnt das Personalmarketing und
            Personalrecruiting für die Besetzung von Vakanzen, verantwortet
            den Recruitingprozess für alle Zielgruppen, die
            Nachwuchsgewinnung und ‑bindung sowie die interne
            Personalvermittlung. Das Recruiting sorgt damit für die
            passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und
            effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Aufgaben
          </h2>
          <p>
            In dieser Position bist du erste Ansprechpartnerin / erster
            Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Fachbereiche hinsichtlich
            der zu besetzenden Fachpositionen der BVG.
          </p>
          <p>Deine Aufgaben im Detail:</p>
          <ul>
            <li>
              Du berätst die Fachbereiche professionell und begleitest
              diese im gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
            </li>
            <li>
              Dabei führst du u. a. die Auftragsklärungsgespräche
              mit den Fachbereichen durch, formulierst Stellenausschreibungen,
              erarbeitest einen Vorschlag für die Vorauswahl, führst
              die Auswahlgespräche eigenständig durch (inkl.
              Organisation, Konzeption, Vorbereitung und Nachbereitung) und
              stellst die erforderlichen Abstimmungen mit den
              Arbeitnehmervertretungen sicher.
            </li>
            <li>
              Gemeinsam mit dem Personalmarketing erarbeitest du
              Personalbeschaffungsstrategien für eine Zielgruppe bzw. auch
              bereichsübergreifend.
            </li>
            <li>
              Du verantwortest konzeptionell-strategische Themen im Recruiting
              und bringst dich aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung
              bestehender Themen und Prozesse im Recruiting ein.
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Qualifikation
          </h2>
          <p>
            Du verfügst idealerweise über ein Studium in einer
            relevanten Fachrichtung (z. B. Personalmanagement) und
            einschlägige Berufserfahrung im Personalrecruiting oder
            gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten auf Grundlage einer
            kaufmännischen Ausbildung mit einschlägiger
            Berufserfahrung im Personalrecruiting.
          </p>
          <p>
            Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen
            und hast Spaß daran, zum Thema Recruiting zu beraten. Du bist
            ein Organisationstalent und sehr gut darin, Themen sowie Prozesse
            proaktiv voranzutreiben. Dir fällt es leicht, auch bei einem
            hohen Arbeitsvolumen bzw. parallellaufenden Aufgaben den
            Überblick zu behalten und einen „kühlen Kopf zu bewahren“.
          </p>
          <p>
            Zu deinen Stärken zählt es, die Grundsätze und Ziele
            des Recruitings im Unternehmen selbstbewusst zu vertreten und dabei
            gleichzeitig kunden- und serviceorientiert zu handeln. Du legst
            großen Wert darauf, dich erfolgreich im Unternehmen zu
            vernetzen und dieses Netzwerk nachhaltig zu pflegen. Zudem ist deine
            Arbeitsweise geprägt von hohem Engagement und einer
            teamorientierten Denkweise.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Das bieten wir
          </h2>
          <p>
            Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-N Berlin.
            Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die
            Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten
            Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.
          </p>
          <p>
            Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung
            von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an
            Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich
            erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit
            Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei
            entsprechender Eignung bevorzugt.
          </p>
          <p>
            Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser
            <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/a7404/recruiting-managerin-recruiting-manager-w-m-d" rel="nofollow"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>
            bis zum <strong>15.12.2021</strong> unter der Ausschreibungsnummer
            <strong>5199-EX.</strong>
          </p><p>
          <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/a7404/recruiting-managerin-recruiting-manager-w-m-d" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
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<p>Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.</p><p>
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              Kontakt zum Bewerben
            </h2>
            <h3>Recruiting</h3><p>
            Lara Görner<br />
            030 256-28358<br /></p>

<p>
            Recruiting@bvg.de
          
        
      
    
  </p>

Recruiting Manager*in (w/m/d)

Recruiting Manager*in (w/m/d)