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Personalentwicklung

<p>                    Kennziffer: 107N-22-1189                                                                                                                                                                    Personalreferent (w/m/d)                                Standort/Niederlassung: Berlin, Dresden                                                                            </p>

<h2>Das werden Ihre Aufgaben</h2><p>Im Zuge unseres Unternehmenswachstums bauen wir die Zweigstelle unserer Personalabteilung in Berlin oder Dresden weiter aus und suchen hierfür einen erfahrenen Personalreferenten (w/m/d). <br /></p>

<ul><li>Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende an mehreren Standorten in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch</li><li>Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien</li><li>Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenverantwortlich Betriebsvereinbarungen</li><li>Sie initiieren Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Team Personalentwicklung</li><li>Sie verstehen Kennzahlen und bereiten diese auf, um unternehmerische Herausforderungen und Trends zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten</li></ul>                                                    <h2>Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt mit</li><li>Zudem können Sie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet vorweisen</li><li>Sie haben sehr gute arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sie sind motiviert, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gehen professionell mit Veränderungen um</li><li>Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte sowie pragmatische Mentalität gehören zu Ihrem Wesen</li><li>Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus und sind dennoch ein Teamplayer</li><li>Sie bringen die Bereitschaft für Dienstreisen zur Betreuung Ihres Verantwortungsbereiches vor Ort mit</li></ul>                                                    <h2>Ihre Benefits bei uns</h2><p>Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:<br /><br /></p>

<ul><li>Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die Ihnen Flexibilität für Ihre persönliche Lebensgestaltung bietet</li><li>Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches Ihnen für Ihre regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht</li><li>Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben</li><li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu</li><li>Unsere Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf Ihrem privaten Handy nutzbar</li><li>Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihre privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels in ganz Deutschland</li><li>Nutzen Sie außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen</li></ul>

<p><br />Ein persönlicher Pate macht Sie mit Ihrem Job vertraut und bleibt Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns Ihr gelungener Einstieg wichtig ist. Profitieren Sie vom kollegialen Miteinander und verstärken Sie unser Team.                                                        </p>

<h2>Wer wir sind</h2><p>  Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren etwa 400 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen                                                    </p>

<h2>Interessiert?</h2><p>Frau Jessica Spiegel freut sich auf Ihre Bewerbung – unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerben Sie sich jetzt!                                                                                <a href="https://t.gohiring.com/h/204d0f335bd9c6d9edfa74e35f9c07eb4c3600e9cc37e349c011ba7e26f754ac" rel="nofollow">Online bewerben</a>                                                                                                                                        <strong>Zech Management GmbH</strong><br />Personalabteilung | Frau Jessica Spiegel<br />August-Bebel-Allee 1 | 28329 Bremen<br />www.zech-management.de | www.zech-group.com<br /><br />Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.<br /><br />Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.                      </p>