Du bist Generalist:in im Personalbereich und dein Herz schlägt fürs Recruiting? Du sprudelst vor kreativen Ideen und wünschst dir viel Gestaltungsspielraum? Dann #springindiebrandung und werde Teil unseres agilen HR Teams.  

Unser standortübergreifendes HR Team besteht derzeit aus 6 HR Manager:innen, die alle eine große Leidenschaft für ihren Beruf mitbringen und sich für ihre Kolleg:innen einsetzen. Als neues Teammitglied suchen wir jemanden, der mit anpackt, Themen vorantreibt und motiviert HR Innovationen umsetzt. Aber auch die unternehmerische Sichtweise mitbringt und uns damit bei einem gesunden Wachstum unterstützt. Das trifft alles auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

DEINE BENEFITS

• Bei uns erwarten dich viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen, kurze Entscheidungswege und eine entspannte Arbeitsatmosphäre 
• Du wirst Mitglied eines motivierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und auch nach der Arbeit für (virtuellen) Spaß zu haben ist  
• Wir sponsern deine Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungen sowie der Besuch von Konferenzen fördern deine Entwicklung 
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance 
• Ob sportlich oder bequem, auf alle Fälle umweltfreundlich: Bei uns kannst du ein Job-Bike leasen oder dein KVB-Ticket bezuschussen lassen

DEIN SPIELFELD

• Du bist verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess deiner Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen 
• Du betreust ganzheitlich den Employee Life Cycle einiger unserer Kölner Mitarbeiter:innen inkl. Vertragsthemen und Mitarbeitergesprächen 
• Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend bei allen personalrelevanten Themen und Fragen zur Seite  
• Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien und gestaltest deren Umsetzung für die Gewinnung von Fachkräften - insbesondere aus der IT 
• Du unterstützt das HR Team bei der Umsetzung von abwechslungsreichen Projekten mit kreativen Ideen z. B. im Bereich Employer Branding oder Mitarbeiterbindung 

DEINE SKILLS

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist:in mit 
• Du hast bereits Erfahrung im Tech-Recruiting, idealerweise im Agenturumfeld 
• Deine Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus 
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln gehören zu deinen Stärken 
• Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts