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Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

Personalsachbearbeiter:in

RECRUITING IST IHRE LEIDENSCHAFT? WIR BEI FRAUNHOFER BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT IN UNSERER ZENTRALE IN MÜNCHEN ALS 		 			 		 			 

<h1>REFERENT*IN STRATEGISCHES RECRUITING</h1> 	 		 			 		 			 						 				 			 				 

In einem innovativen Arbeitsumfeld und einer dynamischen Leistungskultur erbringen Sie mit dem Team von sechs Mitarbeitenden werteorientierte Personalarbeit, indem Sie ein zukunftsorientiertes Recruiting in einem integrierten Personalmanagement mitgestalten und damit die Nachwuchssicherung für einen über viele Jahre hinweg häufig ausgezeichneten attraktiven Arbeitgeber sicherstellen. Um unsere herausragende Position in der anwendungsorientierten Forschung auszubauen, brauchen wir die richtigen Köpfe. Unterstützen Sie uns bei der Erreichung dieses Ziels und werden Sie Teil unseres Recruiting- und Personalmarketing-Teams. 				 								 			 			 			 

Was Sie bei uns tun 			 <ul><li>Sie unterstützen unsere internen Kunden (Fraunhofer-Institute und die Zentrale) bei der Formulierung einer optimalen Recruiting-Strategie und der Entwicklung entsprechender Recruiting-Instrumente (Anzeigengestaltung, Kanäle, Social Media etc.)</li> 			 <li>Mit Ihrer Expertise arbeiten Sie an der Gestaltung von Prozessen zur Etablierung eines „Best-in-Class“-Recruiting mit Fokus auf eine positive Candidate Experience und ein nachhaltiges Talent-Relationship-Management</li> 			 <li>In enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus anderen Fachbereichen konzipieren Sie Recruiting-Workshops und -Trainings zur Unterstützung unserer internen Kunden</li> 			 <li>Sie sind maßgeblich an der Gestaltung unseres Arbeitgeberprofils und unserer Social-Media-Kanäle beteiligt			 </li> 				 </ul> 			 			 			 

Was Sie mitbringen 			 <ul> 			 <li>Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu personalrelevanten Themengebieten, erfolgreich abgeschlossen</li> 			 <li>Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung (idealerweise Active Sourcing) von Studierenden und Hochschulabsolvent*innen aus dem naturwissenschaftlichen Bereich (MINT-Fächer)</li> 			 <li>Recruiting-Veranstaltungen und -messen kennen Sie gut und können entsprechende Erfahrungen in der Konzeption und Gestaltung vorweisen</li> 			 <li>Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu innovativen Recruiting-Methoden, Trends und Tools und haben idealerweise Erfahrung in der Anwendung</li> 			 <li>Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sind überzeugend und Sie arbeiten gerne im Team</li> 			 <li>Gelegentliche Dienstreisen, beispielsweise zu Messen, machen Ihnen Freude und Sie bringen ein hohes Maß an Kundenorientierung mit</li> 			 </ul> 			 				 			 			 

Was Sie erwarten können 		<ul> 		 <li>Einen interessanten Mix aus strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben bei einer renommierten Einrichtung für anwendungsorientierte Forschung</li> 		 <li>Angenehmer, moderner Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr</li> 		 <li>Eine kooperative Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation</li> 		 <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten zu Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen</li> 		 <li>Attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)</li> 		 <li>Fraunhofer-Kinderkrippe „Westparkfüchse“ sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz		 </li> 				 </ul> Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist mit mehr als 30.000 Mitarbeitenden die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder sind stets am Puls der Zeit und richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren und wir eröffnen neue Wege. 				 

Bitte bewerben Sie sich online unter: <a href="https://recruiting.fraunhofer.de/Vacancies/61338/Description/1" rel="nofollow"> https://recruiting.fraunhofer.de/Vacancies/61338/Description/1</a> 		Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Markus Berndt, Abteilungsleiter Recruiting und Personalmarketing. Informationen über die Fraunhofer-Gesellschaft finden Sie im Internet unter: 		<a href="http://www.fraunhofer.de" rel="nofollow"> www.fraunhofer.de</a> 			 	 Personalreferent Personalreferentin Recruiter Recruiterin Hochschulmarketing Employer Branding Human Resources HR Business Manager Managerin Personalwesen

Referent*in Strategisches Recruiting (m/w/d)

referentin-strategisches-recruiting-mwd-munchen-fraunhofer-gesellschaft-zur-forderung-der-angewandten-forschung-ev-12958376

Referent*in Strategisches Recruiting (m/w/d), Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V., [object Object], | Human Resources Manager Jobs