Vollzeit

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

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<h1>Personalreferent (m/w/d)</h1>
      <h2>Stellenbeschreibung</h2>
      <h3>Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit mit flexiblem Office-/Home-Office-Einsatz! </h3>
<p>Seit der Unternehmensgründung vor 18 Jahren hat sich die InvaCon Dialog GmbH in Ahrensburg (ca. 20 km nordöstlich von Hamburg) mit nunmehr rund 250 Mitarbeitern zu einem der führenden Anbieter von Customer Service Center Dienstleistungen entwickelt.</p>
 <p>InvaCon ist eine „Manufaktur“ für hochwertigen Kundendialog. Unsere renommierten Auftraggeber aus Industrie und Handel unterstützen wir in anspruchsvollen Aufgaben der Kundengewinnung, Kundenbetreuung und Kundenbindung, damit jeder Kundenkontakt zu einem bleibenden Serviceerlebnis wird. <br />Wir agieren schnell, flexibel und proaktiv. Innovationsgeist und der leidenschaftliche Einsatz für die gemeinsame Sache bescheren uns eine dynamische Geschäftsentwicklung und kontinuierliches Wachstum.</p>
 <p> Unabhängig davon, über welchen Kommunikationskanal und in welcher Landessprache wir kommunizieren, dreht sich alles bei InvaCon um den Menschen. Der Mitarbeiter und der Kunde stehen im Mittelpunt des unternehmerischen Handelns.</p> 

 <p> Aus diesem Grund ist die Position der Personalreferentin von herausragender Bedeutung für eine auch weiterhin erfolgreiche Geschäftsentwicklung von InvaCon.</p>

   <p>Seit März 2020 sind ca. 80 % der Belegschaft im Home-Office tätig und InvaCon wächst kontinuierlich weiter. Mit unserem Premium-Kundenservice bieten wir den Kunden unserer Auftraggeber Hilfe und Orientierung in Zeiten des Wandels und immer komplexer werdender Märkte, Produkte und Services. </p>

   <p>Das Wachstum und die Virtualisierung unserer Dienstleistung bietet große Chancen, aber auch Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen der deutschlandweiten Rekrutierung neuer Mitarbeiter, der multimedialen Kommunikation untereinander, der laufenden Schulung, der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und dem für InvaCon so bedeutenden Team-Spirit. </p>

   <p>Um die Chancen dieser Zeit nutzen und gemeinsam mit unseren Kunden eine großartige Zukunft gestalten zu können, benötigen wir Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Eintrittstermin.</p>

<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören: </h3>
    
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        <li>Stellenprofile zusammen mit den Fachabteilungen definieren </li><li>Disposition bestehender und neuer Mitarbeiter sowie gezielte Rekrutierung zur Abdeckung der Personalbedarfe der verantwortlichen Projektleiter </li><li>Stellenausschreibungen formulieren und platzieren </li><li>Koordination der medialen Rekrutierungskanäle und Pflege des InvaCon-eigenen Social-Media-Accounts </li><li>Integration von Social Media-Kanälen in die Rekrutierung </li><li>Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern  </li><li>Bewerbermanagement </li><li>Planung, Koordination und Führung von Assessment Centern und Bewerbungsgesprächen </li><li>Verwaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen </li><li>Beobachtung der Reputation (Mitarbeiter- und Bewerberbewertungen) von InvaCon in Online-Portalen und auf Social Media-Plattformen  </li><li>Durchführung von Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen  </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit  </li><li>Optimierung des Internetauftritts von InvaCon hins. der Attraktivität und Kontaktmöglichkeit für Bewerber </li><li>Konzeption und Durchführung themen- oder projektspezifischer Schulungen von Mitarbeitern </li><li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen </li><li>Regelmäßiges Führen von Performancegesprächen mit den Mitarbeitern</li>
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      <h3>Das wünschen wir uns von Ihnen: </h3>
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        <li>Sie sollten über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie ein abgeschlossenes Studium verfügen, bestenfalls im Bereich der Wirtschaftspsychologie oder BWL, abweichende Studiengänge sind jedoch kein Ausschlusskriterium</li><li>Sie sollten versiert im Umgang mit MS-Office Programmen und der Erstellung von Statistiken, Konzepten und Berichten sein.</li><li>Idealerweise besitzen Sie Herz, Kreativität, Kommunikationsgeschick und können andere für Ihre Ideen gewinnen</li><li>Sie gehen mit Leidenschaft, Sachverstand, Gerechtigkeitssinn und dem Blick für das Wesentliche und Machbare zu werke und übernehmen gerne die Verantwortung für Ihr Handeln. </li><li>Sie lieben eine offene Feedback- und Fehlerkultur, entwickeln sich gerne weiter und schätzen die analytische, sachliche Problemlösung.</li><li>Ein souveränes Auftreten in Gesprächen mit Mitarbeitern, Führungskräften und Partnern des Unternehmens ist für uns selbstverständlich.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der vorbereiteten Lohnabrechnung </li>
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       <h3>Wir geben viel zurück</h3>
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        <li>Wir empfangen Sie mit offenen Armen und Ihre Kollegen und Vorgesetzten sind immer für Sie da</li><li>Alles, was wir wissen, teilen wir mit Ihnen, wir vertrauen Ihnen und trauen Ihnen viel zu.</li><li>Sie arbeiten in einem führenden und zukunftssicheren Unternehmen für weltweit erfolgreiche Auftraggeber.</li><li>Wir vergüten Sie überdurchschnittlich, weil Sie sich für das Unternehmen und die gemeinsame Sache einsetzen und viel von sich geben.</li><li>Anteilige Arbeit im Home-Office ist für uns selbstverständlich.</li><li>Sie erhalten eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li><li>Wir subventionierten Ihre Altersvorsorge.</li><li>Firmenparkplätze stehen ausreichend zu Verfügung.</li><li>Unser Firmengebäude ist hochmodern, mit Stil und allem Komfort ausgestattet und bietet Ihnen beste Arbeitsbedingungen und Raum für großartige Ideen und dynamischen Fortschritt.</li>
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Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Home-Office

Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit mit Option...