Vollzeit

HR Business Partner

Personalsachbearbeiter:in



<p>
        
        
    </p>

<h2>Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)</h2>
    <h6>
    
                    Festanstellung,                             Vollzeit
                            · München
            
    </h6><p>
</p>

<p>
        
            
            </p>

<h5>Über uns</h5><p>
            
                Wir möchten, dass sich Investoren auf das Wesentliche konzentrieren können: die richtigen Investitionsentscheidungen zu treffen. Für unsere Kunden übernehmen wir daher alle Administrations-, Reporting- und Analyseaufgaben in den Anlageklassen Private Equity, Immobilien und Infrastruktur. Dabei nutzen wir konsequent die Möglichkeiten der Digitalisierung und moderner Technologien. Unser stets wachsendes, aktuell 85-köpfiges internationales Team betreut Kundenportfolios mit einem Volumen von mehr als €12 Milliarden und über 1500 Fonds.<br /><br />Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeiter:innen, die mit höchsten Ansprüchen an die eigene Arbeit täglich das Beste aus sich heraus holen. Möchten Sie Teil dieses engagierten Teams werden und unsere Vision mit Ihrer Leidenschaft weiter nach vorne bringen? 
<br />
<br />Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.
            
        
    
            
            </p>

<h5>Ihre Aufgaben</h5><p>
            
                </p>

<ul>
<li>Betreuung und Beratung von Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen in allen Personalbelangen</li>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung der operativen HR Tätigkeiten (On- und Offboarding, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Pflege der Stammdaten und elektronischen Personalakten etc.)</li>
<li>Vorbereitende Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit Steuerberatern</li>
<li>aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen HR Prozesse und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit</li>
<li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen, ad-hoc-Unterstützung des Managements</li>
</ul><p>
            
        
    
                        
                </p>

<h5>Ihr Profil</h5><p>
                
                    </p>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Bereich Personal</li>
<li>Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung als (Junior-) Personalreferent:in, Personalsachbearbeitung o.ä.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, gute Kommunikationsfähigkeiten auch bei sensiblen Themen</li>
<li>Solides Praxiswissen im Bereich Arbeitsrecht</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li>
<li>Erfahrungen mit einer Personalsoftware, idealerweise Personio</li>
<li>Eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Diskretion, Loyalität und Genauigkeit</li>
</ul><p>
                
            
                                
                </p>

<h5>Unser Angebot</h5><p>
                
                    </p>

<ul>
<li>Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und damit einen aktiven Beitrag zur Entwicklung des HR Teams zu leisten</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des weiteren Unternehmenswachstums</li>
<li>Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen im Rahmen eines Total Compensation Systems</li>
<li>Tolle Kolleg:innen, ein freundschaftliches Arbeitsklima und (hoffentlich bald wieder) zahlreiche Mitarbeiterevents</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
</ul><p>
                
            
            
        
            <a href="https://assetmetrix-gmbh.jobs.personio.de/job/430133/job/430133#apply" rel="nofollow">
                Jetzt bewerben
            </a>
        
    </p>



<p>
</p>