Vollzeit

<h2>Personalleitung - Head of HR (m/w/d)</h2>




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Bei der Deutschen Fachpflege Gruppe sind Menschen, die auf außerklinisch Intensivversorgung angewiesen sind, rund um die Uhr in sicheren Händen. Wir bieten bundesweit die außerklinische Intensivversorgung in der eigenen Häuslichkeit, in einer unserer modernen Wohngemeinschaften oder in einer unserer stationären Einrichtungen an. Die Deutsche Fachpflege Gruppe ist einer der führenden Anbieter für ambulante Intensivpflege. Bei uns steht stets der Mensch im Mittelpunkt.
 
Ihr Weg mit uns: Als Head of HR / Leitung der Personalabteilung sind Sie verantwortlich für alle personalrelevanten Prozesse und deren Optimierung. Angefangen bei der Personalentwicklung, über das allgemeine Vertragswesen und diverser arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bis hin zum Personalcontrolling übernehmen Sie mit Ihren Teams die Initiierung neuer Prozesse und die Optimierung des aktuellen Status Quo. Neben den strategischen Aufgaben verlieren Sie mit Ihrer Hands-on Mentalität nicht die Basis unseres Personalwesens und kümmern sich auch operativ um Angelegenheiten z.B. auf Leitungs- und C-Ebene.
 
Personalleitung - Head of HR (m/w/d)
 
Standort: Hannover
 
 
Die Position  
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<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Personalleitungen unserer Gesellschaften / Regionen</li>
<li>Aktive Mitarbeit und Initiierung diverser HR-Projekte</li>
<li>Bearbeitung aller internen personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung der Deutschen Fachpflege</li>
<li>Unterstützung des C-Levels und Mitarbeit bei Unternehmenskäufen</li>
<li>Erarbeitung von Strategien zur internen Personalentwicklung und -bindung</li>
<li>Beratung der Geschäftsleitungen und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen</li>
<li>Mitarbeit bei der internen Revision im Bereich Personal</li>
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Ihr Profil  
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<li>Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich mit dem Schwerpunkt HR / Personal</li>
<li>Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Bereich und als Führungskraft, idealerweise auch in den Bereichen Arbeitsökonomie und Personalcontrolling</li>
<li>Solide Kenntnisse in Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sorgfältigkeit und Verschwiegenheit</li>
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Wir bieten  
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<li>Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in Konzernstruktur</li>
<li>Attraktives Vergütungssystem</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem soliden und krisensicheren Arbeitgeber</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem sympathischen Team</li>
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Dann senden Sie uns schnellstmöglich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an: <a href="mailto:bewerbung@deutschefachpflege.de">bewerbung@deutschefachpflege.de </a> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Daniel Liebetrau, Leitung Personalrecruiting, unter der Telefonnummer: 0511 22 87 76 0 gern zur Verfügung.
 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Deutsche Fachpflege Gruppe Holding GmbH - HRB 205733 Stefan-George-Ring 23, 81929 München
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