Vollzeit

Personalcontrolling

Recruiting

<h1>Personalentwickler IT m/w/d</h1>
 RWE AG, Essen, Deutschland (DE) 
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
 
			
		
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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger von Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Dafür investieren wir erheblich in den Ausbau unserer Erneuerbaren Erzeugungskapazitäten. Mit einem breiten Portfolio, das auch flexible konventionelle Energien umfasst, sorgen wir für sauberen, sicheren und bezahlbaren Strom. 120 Jahre Erfahrung in der Energiewelt und unsere vier operativen Segmente – Erneuerbare Energien, Braunkohle & Kernenergie, die europäische Stromerzeugung aus Gas, Kohle, Wasserkraft und Biomasse und der globale Energiehandel – bilden das Fundament, auf dem Innovationen für morgen entstehen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.
 
		
 

Deine Zukunftspläne
 <ul>
 <li>Eigenständige Einarbeitung in die konzernweiten IT-Anforderungen hinsichtlich Personalentwicklung und Kompetenzmanagement</li>
 <li>Verantwortung für die Ermittlung der Fähigkeitsanforderungen zur Unterstützung einer strategischen IT-Roadmap</li>
 <li>Enge Abstimmung mit Kunden und Interessengruppen zur Schließung von Kompetenzlücken (Trainings, Wissenstransfer und sonstige Entwicklungsmaßnahmen)</li>
 <li>Konzeption und Einführung eines (Management-)Berichts mit ganzheitlicher Sicht auf den Fähigkeiten- und Kapazitätsbedarf pro Bereich (inklusive der Nachfolgeplanung für wichtige Managementpositionen) </li>
 <li>Federführung bei der gruppenweiten Implementierung von IT-Talent- und -Personalentwicklung (z. B. Development Panel)</li>
 <li>Eigenständige Konzeption und Durchführung lebendiger und praxisnaher Trainings und Workshops</li>
 <li>Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsthemen im Bereich IT</li>
 <li>Aufbau von Schnittstellen und starken Netzwerken zwischen Teams und Organisationseinheiten</li>
 <li>Verantwortung für Projekte in Zusammenarbeit mit HR bzw. dem Geschäftsbereich</li>

 </ul>
 
 

Deine Macherqualitäten
 <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, BWL oder Pädagogik, idealerweise zusätzliche Ausbildung zum Trainer oder Coach</li>
 <li>Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise mit einem Energie- und/oder IT-Hintergrund</li>
 <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Gesellschaften und Managementebenen</li>
 <li>Motivation zur Prozessoptimierung und zur Herausforderung des Status quo</li>
 <li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint und Word)</li>
 <li>Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
 <li>Proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil und agile Denkweise</li>

 </ul>
 
 

Deine Sicherheiten & Co.
 Gestalte deine Zukunft mit uns im CIO-Office bei RWE. Gemeinsam bauen wir ein vielfältiges Team mit verschiedenen konzernweiten Verantwortlichkeiten auf. Bring deine Leidenschaft, dein Wissen und deine Expertise ein, um das CIO-Office in der konzernweiten IT-Arena zum Erfolg zu führen.
 Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.
		 

 Betriebl. Altersversorgung
		 
		 	 Flex. Arbeitszeiten

Gesundheitsleistungen
		 
		 	 Eltern-Kind-Angebote
		 
		 	 Kantine
		 	 Parkplatz
		 	 Förderung Diversity
		 
		 	 Betriebssport


		
 
		
 
		 
 

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				Fragen? HR Shared Service Center, Recruiting Team, Tel.: +49 201 5179-9050
				
			Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 


 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
 Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Facebook, Twitter und Xing.
	 
 
	


			
			
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