Vollzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting

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<h2>Externe Stellenausschreibung</h2>
			<h1>Leitung Personalmanagement - Service (w/m/d)</h1>
			<p><em>Der Personalservice gliedert sich in die Teams Grundsatz, Personalbetreuung und Technik. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung aller personalrechtlichen Anfragen, die Personaladministration sowie die Anwendungsbetreuung des SAP HCM. Hierfür (Standort: Neue Jüdenstraße 1, 10179 Berlin) suchen wir ab sofort Verstärkung.</em></p><p>
			
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<h3>Was Sie bei uns bewegen</h3>
				<ul>
					<li> Leitung des Fachbereiches Personalmanagement - Service 
						</li><li>Verantwortung für die Einhaltung und Sicherstellung rechtssicherer Prozesse des Bereiches  
						</li><li>Entscheidung über interne Arbeitsabläufe im Fachbereich sowie Umsetzung von Änderungen    und Neuerungen in Verfahrensanweisungen und Überwachung derer Einhaltung 
						</li><li>Aktive Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen, insbeson­dere unter dem Aspekt der Digitalisierung 
						</li><li>Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Frage­stellungen 
						</li><li>Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden bzw. So­zialverzicherungsträger 
						</li><li>Überprüfung der Betriebsabrechnung und Beitragszahlungen an die Krankenkassen und    Berufsgenossenschaften 
						</li><li>Erstellung von regelmäßigen Reports und relevanten HR-Kennzahlen 
						</li><li>Zuständig für das Personalinformationssystems SAP HCM innerhalb des Personalmanage­ments</li>
			</ul><p>
		
		
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<h3>Das bringen Sie mit</h3>
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				<li>Master of Laws oder Master of Arts mit einem personalrechtlichen Schwerpunkt, alternativ:    Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit einem personalrechtlichen Schwerpunkt und    Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben 
					</li><li>Führungs- und Projektleiterkenntnisse 
					</li><li>Übergreifende Managementkenntnisse, u.a. Kenntnisse im Management von Veränderungs­prozessen  
					</li><li>Fundiertes Fachwissen in folgenden Bereichen: Tarifvertrag öffentlicher Unternehmen,    Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Entgelt­fortzahlungsgesetz, Pfändungs­recht, MuschG, BurlG, in der betrieblichen Altersversorgung (VBL), Entgeltumwandlungen in    der Altersversorgung, PersVG Berlin, LGG Berlin, SGB IX 
					</li><li>Offenheit für Veränderungen, Eigenverantwortung und Entscheidungsfreudigkeit  
					</li><li>Durchsetzungsstärke, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie Stress­resistenz 
					</li><li>Dienstleistungsorientierung</li>
		</ul><p>
	
	
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<h3>Über die Berliner Wasserbetriebe</h3>
	<p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.</p>
	<h3>Warum Sie sich für uns entscheiden sollten</h3>
	<ul>
		<li>Innovativ zu sein, heißt für uns Erfindergeist zu zeigen. So entwickeln wir ständig neue Technologien und Verfahren, um    den Wasserkreislauf Berlins noch wirtschaftlicher und umweltfreundlicher zu gestalten. 
			</li><li>Wer wertvolle Arbeit leistet, verdient ein attraktives Umfeld. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir deshalb   flexible Arbeitszeitmodelle und beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. 
			</li><li>Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Die Berliner Wasserbetriebe bieten ihren    Beschäftigten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance    eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr.</li>
</ul>
<h3>Bezahlung</h3>
<p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p> 
<h3>Ihre Ansprechpartnerin</h3>
<p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? <br />  Ihre Recruiterin Annika Dietschke beantwortet gern Ihre Fragen. Telefon: 030.8644 8585 | E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de">bewerbung@bwb.de</a></p>
	<h3>Information</h3>
	<p>Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.<br />
		Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.09.2021 unter Angabe der Job-ID 189/2021  an nachfolgende Anschrift. Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen)
	</p>
	<p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin | <a href="mailto:bewerbung@bwb.de">bewerbung@bwb.de</a></strong></p><p>


	


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