Vollzeit



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<p>Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit etwa 2.900 Mitarbeitenden rund 5.500 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege.</p><p>
	
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<h1>HR-/ Personalcontroller (m/w/d)</h1>
			
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<li>Vollzeit</li>
				
<li>Einbrunger Str. 82, 40489 Düsseldorf, Deutschland</li>
				
<li>Mit Berufserfahrung</li>
				
<li>26.07.21</li>
			
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<p>Das Referat Personal & Organisationentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen und erbringt operative Dienstleistungen.</p>

<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-/ Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit.</p>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings: Bestandsaufnahme, Analyse und Konzepterstellung in Abstimmung mit internen Kunden</li><li>Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Erstellen von Benchmarks, z.B. Gehälter</li><li>Aufbau und Entwicklung eines Berichtswesens sowie termingerechte Bereitstellung regelmäßiger Berichte (z.B. monatlicher HR-Bericht, Statistiken für interne und externe Anspruchsgruppen, anlassbezogene Datenprüfung)</li><li>Unterstützung bei jährlichen Planungs- sowie personalrelevanten Jahresabschlussaktivitäten</li><li>Durchführung von Plausibilitätsprüfungen </li><li>Mitarbeit und Leitung von Projekten</li></ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einem Unternehmen der Gesundheits- oder Sozialbranche</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbes. MS Excel und MS Access sowie Kenntnisse in Controlling- und Abrechnungsprogrammen (z.B. Cubeware; KIDICAP)</li><li>Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie quantitatives Denkvermögen</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft Veränderungen mit voranzutreiben und umzusetzen </li><li>Organisationsvermögen, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung</li></ul>

<h2>Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einer neu geschaffenen Funktion</li><li>Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima</li><li>Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung</li><li>Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li></ul>

<p>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.</p>

<h2>Ihr Kontakt</h2>

<p>Meike Schmidt-Denter<br />Referatsleiterin Personal & Organisationsentwicklung<br />Telefon: 0211 4055 1400</p><p>
		

	
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