Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? <a href="https://relaxx.center/r/bdc96777ee404e86837b5b9ecc4cd59d?pid=1212031&mpid=1065136&prid=23513&tid=30" rel="nofollow">#HumanChemistry</a> 
 Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: <a href="https://relaxx.center/r/77d5aeb2091141d0ac22d5f7287e0c6c?pid=1212031&mpid=1065136&prid=23513&tid=30" rel="nofollow">careers.evonik.com</a> 
 Exploring opportunities. Growing together. 
 
 
 
 

KENNZIFFER DER STELLE 146953 
 
 

<h1>HR Consultant (m/w/d)</h1> 
 
 

Land und Standort: Deutschland: Hanau, Marl 
 Einsatzgebiet: Human Resources 
 Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre) 
 Gesellschaft: Evonik Industries AG 
 Geschäftseinheit: HR Business Management 
 
 
 
 
 

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. 
 
 
 
 

<h4>Was wir bieten</h4> 
 
 

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie". 
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<h4>Was Sie erwartet</h4> 
 
 

<ul> 
 <li>Mitarbeit in Projekten zur Implementierung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Ergebnis- / Qualitätssicherung bestehender und neuer Prozesse im nationalen HR Umfeld</li> 
 <li>Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bzw. diverser neuer Regelungsinhalte bis hin zur Abbildung in Regelprozessen des Bereiches Global HR Solutions Deutschland </li> 
 <li>Identifikation und Analyse von Prozessoptimierungen nach Einführung der neuen Systeme im Rahmen eines globalen HR-Transformationsprojektes</li> 
 <li>Mitwirkung bei dem Erhalt / der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Bereiches Global HR Solutions </li> 
 <li>Entwicklung von Optimierungsansätzen über die neu eingeführten Systeme hinaus </li> 
 <li>Konzeptionierung und Entwicklung von Werkzeugen innerhalb Global HR Solutions </li> 
 <li>Beratung zu diversen Regelungsinhalten oder Individualsachverhalten sowie Klärung komplexer Fragestellungen innerhalb und außerhalb von HR </li> 
 <li>Kommunikation relevanter Informationen bezogen auf Projekte und Sonderthemen (sowohl intern als auch extern) </li> 
 <li>Ausgestaltung, Austausch und Abstimmung mit Schnittstellen sowohl HR-intern und -extern als auch unternehmensbezogen intern und extern (Schnittstellenmanagement)</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h4>Was wir erwarten</h4> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich</li> 
 <li>Berufserfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise in einem Konzernumfeld</li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und anderweitiger arbeitsrechtsrelevanter Gesetze</li> 
 <li>Breit angelegtes Fachwissen im Umfeld der tariflichen und betrieblichen Regelwerke</li> 
 <li>Fachwissen in mindestens einem Spezialsektor der personalwirtschaftlichen Tätigkeitsfeldern (z. B. Pfändungen, Altersteilzeit, etc.)</li> 
 <li>Versierter Umgang mit SAP, Erfahrung mit Workday wünschenswert</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Geschick im Management von Schnittstellen</li> 
 <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h4>Ihre Bewerbung</h4> 
 
 

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein. 
 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Christina Vornholt-Klumpjan. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung. 
 KENNZIFFER DER STELLE  146953 
 
 
 
 

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur. 
 
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 Evonik Industries AG 
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 2021-10-05T06:25:38Z 
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 2021-08-06 
 
 
 Hanau 
 63457 
 Rodenbacher Chaussee 4 
 
 
 50.1187833 
 8.9653305 
 
 
 
 
 Marl 
 45772 
 Paul-Baumann-Straße 1 
 
 
 51.6787945 
 7.0949199