<p> 
   
    <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/403386/833999/cl/ebe1b5c2fa9eb4d27666971be269b96135655d53/L1202948/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYm8tZ3J1cHBlLmRlLyIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow">  </a> 
     
    
    
     
     </p>

<h1> HR Business Partner Region Ost (m/w/d) </h1> 
     <p>Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Ost in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung.</p> 
     <p> Arbeitsort: Berlin-Pankow </p> 
     <p>Einsatzgebiet: Berlin/Sachsen/Sachsen-Anhalt</p><p> 
      
      </p>

<h3>Unser Angebot</h3> 
      <ul> 
       <li>Umfassende qualifizierte Einarbeitung</li> 
       <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche</li> 
       <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> 
       <li>Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> 
       <li>Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> 
       <li>B&O Online-Akademie / E-Learning</li> 
       <li>Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln</li> 
       <li>Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz</li> 
       <li>Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit</li> 
       <li>Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege</li> 
       <li>Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)</li> 
       <li>B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops</li> 
      </ul> 
      <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
      <ul> 
       <li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten</li> 
       <li>Zentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen</li> 
       <li>Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung</li> 
       <li>Coaching und enge Begleitung der Führungskräfte</li> 
       <li>Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-Themen</li> 
       <li>Bereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und Reportings</li> 
       <li>Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung</li> 
       <li>Initiierung und Begleitung notwendiger interner Veränderungsprozesse</li> 
       <li>Überwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung</li> 
       <li>Initiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten Themen</li> 
      </ul> 
      <h3>Ihr Profil</h3><p> Ausbildung 
      </p>

<ul> 
       <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation</li> 
      </ul><p> Erfahrungen & Know-how 
      </p>

<ul> 
       <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder als HR-Generalist</li> 
       <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit</li> 
       <li>Grundkenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> 
       <li>Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen</li> 
      </ul><p> Persönlichkeit 
      </p>

<ul> 
       <li>Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft</li> 
       <li>Hohes Maß an Empathie, Werteorientierung</li> 
       <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> 
       <li>Teamgeist – Spaß an der Arbeit im Team</li> 
       <li>Ausgeprägte Affinität für Digitalisierung</li> 
       <li>Veränderungsbereitschaft und  Verantwortungsbewusstsein</li> 
       <li>Fähigkeit zum effizienten Beziehungsaufbau & zur zielgruppenorientierten Kommunikation</li> 
       <li>Verhandlungskompetenz und Vermittlungsfähigkeit</li> 
       <li>Überzeugendes und professionelles Auftreten</li> 
       <li>Hohe Reisebereitschaft</li> 
      </ul><p> Arbeitsweise 
      </p>

<ul> 
       <li>Selbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li> 
       <li>Analytische Fähigkeiten</li> 
       <li>Strategisches & taktisches Denken</li> 
       <li>Hands-on-Mentalität, Ergebnis- & Lösungsorientierung</li> 
      </ul><p> 
      
      
       
      </p>

<h3> Standort </h3> 
      <p>Berlin</p> 
      <h3>Ansprechpartner</h3> 
      <p> B&O Service AG <br /> Frau Andrea Wiesböck <br /> <a href="mailto:bewerbung@boservice.de">bewerbung@boservice.de</a> </p> 
      <p>Hotline: 0800 49 500 60 <br /> WhatsApp: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/403386/833999/cl/576dc3e8929135b6ebad72d0ba084028a0e54512/L1202949/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9hcGkud2hhdHNhcHAuY29tL3NlbmQ_cGhvbmU9NDkxNTE1NTA3MDcwNyZ0ZXh0PUJld2VyYnVuZyIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow">+49 151 55 07 07 07</a></p><p> 
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