Wir von sofatutor sind davon überzeugt, dass Kinder und Jugendliche am besten ihre Lernziele erreichen, wenn sie in ihrem eigenen Tempo lernen und dabei auf verschiedene Lernmedien zurückgreifen können. Dafür hat unser Team eine digitale Lernplattform geschaffen, die Lernen auf individuelle Weise, jederzeit und überall möglich macht. So bieten wir Schüler*innen die Möglichkeit, sich mithilfe von Lernvideos, interaktiven Übungen und Arbeitsblättern den Schulstoff anzueignen oder nachzubereiten.
Hinweis: Unser Bewerbungsprozess findet aktuell komplett remote und ortsunabhängig statt.
Deine Mission
Als Head of People & Culture (m/w/d) unterstützt du mit deinem Team das gesamte sofatutor Team in allen Bereichen: Vom Recruiting und Einstellungen in den Zielländern (US/UK) über weiteres Wachstum für den DACH Raum bis zur engen Zusammenarbeit mit dem gesamten Management. Das People Team arbeitet daran, eine ideale Arbeitsumgebung zu schaffen und so Exzellenz zu ermöglichen.
- Strategische Verantwortung People & Culture für das gesamte Unternehmen
- Führung des aktuell 16-köpfigen Teams (Talent Acquisition, People Operations, Leadership Development und Workplace Experience)
- Beratung der Geschäftsführung und des Management Teams in strategischen Fragen des People Bereichs
- Steuerung der internen Kommunikation
- Sparringspartner für das Management-Team & Teamleads
- Ausbau des Bereichs Leadership Development, Employer Branding und Company Culture
Deine Startvoraussetzungen
Du bringst relevante HR-Erfahrung mit und kannst so den gesamten Employee Life Cycle gestalten. Vom Recruiting bis zum Offboarding optimierst du in allen Belangen der Personalarbeit. Außerdem hast du Erfahrung in der Projektarbeit und kannst so auch verschiedene strategische Initiativen voranbringen.
- Relevante Berufserfahrung im Personalbereich in einem Start Up oder Digitalunternehmen.
- Du hast Erfahrungen als Führungskraft und begleitest dein Team gerne in den verschiedenen Rollen.
- Du besitzt ein hohes Level an Ausdauer und Durchsetzungsvermögen.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und sprichst fließend Deutsch & Englisch.
- Du hast eine pragmatische Herangehensweise und kannst strategische Arbeiten voranbringen.
Unser Versprechen
Du kannst von Beginn an deine Ideen einbringen und verantwortest deinen Bereich nach dem Onboarding eigenständig. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und lassen dich die Fäden an der Stelle aufnehmen, an der wir aktuell stehen. Bei sofatutor gewährleisten wir außerdem eine transparente Arbeitsweise und eine Vielzahl an folgenden weiteren Benefits:
- Du gestaltest die HR-Arbeit von morgen
- Alignment und Austausch im Management Team sowie Fokus auf gemeinsamer strategischer Planung
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens, Teilnahme an (Online-) Sportkursen und weitere Benefits, weil das alles Teil einer gesunden Work-Life-Balance ist und somit auch unserer Unternehmenskultur
- Teamfördernde Events, bei denen du deine Kollegen*innen auch außerhalb des Büroalltags kennenlernen kannst: Ob beim Picknick im Park, in der Bouldergruppe oder aktuell bei Online-Events – wir schaffen dir vielfältige Gelegenheiten zum Austausch