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 Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. 
	 Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
	 
	 
 In der Abteilung III - Personal/Recht ist folgende Stelle zu besetzen:
 
 <h1>Sachgebietsleitung Personal / Berufungsmanagement (m/w/d)</h1>
 Nach einer Umstrukturierung der Abteilung Personal/Recht suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalbereich, die Freude an der Ausgestaltung des neuen Sachgebiets "Professorales Personal und Services" hat und Themen wie die strategische Personalgewinnung von Professor:innen vorantreiben will.
	 
 <h3> Ihre Aufgaben</h3>
 <ul>
 <li>Leitung des Sachgebiets mit 8 Beschäftigten und den Schwerpunkten:<ul>
 <li>Berufungsmanagement</li>
 <li>Besoldungsangelegenheiten</li>
 <li>Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte, Werk-/Honorarverträge</li>
 <li>Dienstreisen/Exkursionen</li></ul>
 </li><li>Konzeptionelle Ausgestaltung und Umsetzung eines strategischen Berufungsmanagements als Berufungsbeauftragte:r der Hochschule (gemäß § 63 HHG), u. a.:<ul>
		 <li>Verantwortung der Personalgewinnung für die Zielgruppe der Professor:innen sowie Sicherung der Qualitätsstandards der Prozessabläufe</li>
 <li>Beratung zu und Unterstützung bei der Ausgestaltung von Auswahlverfahren sowie Entwicklung zielgruppenadäquater Angebote und Informationsmaterialien</li>
 <li>Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalbedarfsplanung im Bereich der Professuren, abgeleitet aus Hochschulentwicklungsplanung und Planungen der Fachbereiche</li></ul>
		 </li><li>Beteiligung an und Etablierung von Netzwerken, z. B. für Berufungen und Gleichstellung</li></ul>
 <h3> Ihr Profil</h3>
 <ul>
 <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom Universität, Magister, Staatsexamen) vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, Wissenschaftsmanagement</li>
 <li>Einschlägige Erfahrungen im Personalwesen oder in Berufungsprozessen</li>
 <li>Leitungserfahrung (Mitarbeiter:innen- oder Projektverantwortung)</li>
 <li>Erfahrungen in Hochschule oder Wissenschaftsmanagement sind wünschenswert</li>
 <li>Erfahrungen mit SAP HCM oder vergleichbaren Tools sind wünschenswert</li>
 <li>Geschick und Begeisterung für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken</li>
 <li>Hohe Serviceorientierung</li>
 <li>Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und Freude, neue Ideen voranzutreiben</li>
 <li>Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Verständnis, verbunden mit der Fähigkeit, Bedarfe verschiedener Zielgruppen erkennen und umsetzen zu können</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Spaß daran, gemeinsame Lösungen zu finden</li>
				 </ul>
		 
 <h3> Wir bieten</h3>
 <ul>
		 <li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes, ist eine Verbeamtung nach Besoldungsgruppe A 13 (HBesG) möglich</li>
		 <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li>
		 <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP) auch für Angehörige</li>
		 <li>Kinderzulage</li>
		 <li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li>
		 <li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
		 <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li>
		 <li>Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL</li>
		 <li>Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team</li>
 </ul>
 
		
 Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
 
 
 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://stellenangebote.hs-rm.de/qrtug" rel="nofollow">Online-Bewerbungsportal</a> bis zum 16.07.2021. 
 
 
 Umfang: 100 % 
 Befristung: unbefristet 
 Vergütung: EG 13 / A 13 
 Kenn­ziffer: HV-M-60/21 
 Ein­tritt: frühestmöglich 
 Be­wer­bungs­frist: 16.07.2021 
 Kontakt: Frau Carola Langer 
<a href="mailto:carola.langer@hs-rm.de">carola.langer@hs-rm.de</a> 
 
 
 


 
 


 Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. 
 
 
 Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
 
 Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.

Sachgebietsleitung Personal / Berufungsmanagement (m/w/d)

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