Vollzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Personalwesen

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				Unser  Klient  ist  ein  expandierendes  mittelständisches  Unternehmen  mit  250  Mitarbeitern.  Seit  über  50 Jahren  stellt  das  deutsche  Familienunternehmen  Halbzeuge  und  Konstruktionsteile  aus  technischen Kunststoffen für unterschiedliche Branchen und Märkte im Maschinen- und Anlagenbau her. Nun suchen wir für den weiteren Ausbau der Geschäftsaktivitäten und der internen Abläufe eine/n HR-Allrounder/in als 
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			<h1>Leiter Personal / Human Resources Manager (m/w/d)</h1>
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				Standort: Buchholz (Westerwald), Rheinland-Pfalz (Grenze zu NRW) <br />
				Region Buchholz (Westerwald), Altenkirchen, Hennef (Sieg), Neustadt (Wied), Köln, Bonn
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			<h3>Ihre Aufgaben & Zuständigkeiten</h3>
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				<li>  Sie etablieren ein modernes HR-Management in einem mittelständischen Unternehmen  </li><li>  Sie sind zuständig für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen </li><li>  Sie  unterstützen  und  beraten  das  Management,  die  Führungskräfte  und  Mitarbeiter  in  allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li><li>  Aufbau und Management der operativen Personalarbeit im Unternehmen - das bereits bestehende HR-Team umfasst 2 Mitarbeiter/innen </li><li>  Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Weiterbildung </li><li>  Vertragswesen, Arbeitsrecht, betriebliche Mitbestimmung </li><li>  Sicherstellung der Personalplanung und der Wettbewerbs- u Funktionsfähigkeit der Organisation </li><li>  Optimierung der Personaladministration </li><li>  Vorwiegend operative Personalarbeit, entsprechend der Größe des Unternehmens</li>
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			<h3>Ihr Profil</h3>
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				<li>  Sie  verfügen  über  eine  staatlich  anerkannte  Ausbildung  mit  Schwerpunkt  Personal: Personalfachkaufmann/-frau,  HR  Manager,  Hochschulabschluss  (Jura,  BWL)  mit  Schwerpunkt Personal  oder  eine  anderweitige  Hochschulausbildung  mit  entsprechenden  Weiterbildungen  im Bereich HR </li><li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen </li><li>  Sie  kennen  sich  mit  moderner  Personalarbeit  bestens  aus:  Machbarkeit,  Sinnhaftigkeit, Möglichkeiten, Tools. </li><li>  Erfahrung  und  nachweisliche  Erfolge  im  Aufbau  der  Personalarbeit  in  einem  kleinen  oder mittelständischen Unternehmen </li><li>  Erste Erfahrungen in der Führung von kleinen Teams </li><li>  Sie (m/w/d) sind/waren z.B. als Assistent des Personalleiters tätig, als HR Business Partner, HR Manager,  Personalreferent  oder  Personalleiter  in  einem  kleinen  oder  mittelständischen Unternehmen </li><li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>  Commitment zum Standort in Buchholz (Westerwald)</li>
			</ul>

			<h3>Gesuchte Persönlichkeit</h3>
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				<li>  Leistung, Einsatz, Fairness </li><li>  Engagierte, intrinsisch motivierte Persönlichkeit </li><li>  Führungsqualität - Wille und Motivation von Beginn an Verantwortung zu übernehmen </li><li>  Respektvoller und menschlich überzeugender Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern  </li><li>  Eigenständigkeit - auch ohne großes Backoffice agieren Sie erfolgreich  </li><li>  Eignung für kleine und mittelständische Unternehmen </li><li>  Präzise, strukturierte und zugleich schnelle Arbeitsweise </li><li>  Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Integrität, Ausgeglichenheit </li><li>  Gute Umsetzungskompetenz </li><li>  Die Fähigkeit, Sachverhalte neutral und überzeugend zu kommunizieren </li><li>  Loyalität </li><li>  Teamplayer</li>
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			<h3>Was wir Ihnen bieten</h3>
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				Nutzen  Sie  die  Chance,  Teil  eines  erfolgreichen  kleinen  Teams  in  einem  zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen zu werden. Sind Sie bereit für die nächste Herausforderung? Möchten Sie sich einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen, weltweit agierenden und dynamisch wachsenden mittelständischen Unternehmen stellen? Dann sind Sie bei uns richtig! Das Unternehmen und die Aufgabe bieten  Ihnen  verantwortungsvolle  Tätigkeiten  mit  abwechslungsreichen  Aufgaben  und  Spielraum  für selbständiges  Arbeiten.  Haben  wir  Ihr/Dein  Interesse  geweckt?  Senden  Sie  bitte  Ihre Bewerbungsunterlagen  (CV  und  Zeugnisse)  per  Email  an  Frau  Kollesch  mit  dem  Betreff  <em>Ihr  Vorname Nachname  Bewerbung  Leiter  Personal</em>,  inklusive  Ihrer  Gehaltsvorstellung  und  Ihrem  möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, von Ihnen/Dir zu hören! 
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			<h3>Ihre Ansprechpartnerin</h3><p>
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			<strong>Judit Kollesch </strong><br />
			Ward Howell International, Partner <br />
			Email: <a href="mailto:judit.kollesch@ward-howell.com">judit.kollesch@ward-howell.com</a>   
		
		
			Ward Howell International 
		
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Leiter Personal / Human Resources Manager (m/w/d)

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Leiter Personal / Human Resources Manager (m/w/d), Klient: Mittelständisches produzierendes Unternehmen, [object Object], | Human Resources Manager Jobs