WARUM DU UNS MÖGEN WIRST

Aus den tiefen Wäldern Schwedens haben wir unsere Kultur und unsere Werte bis in die ganze Welt verbreitet. Im Zentrum unseres Angebots stehen unsere wunderschönen Heimeinrichtungsprodukte und -lösungen, die umweltschonend hergestellt wurden und Millionen Kundinnen und Kunden erreichen. Im Zentrum unseres Geschäfts stehen unsere wunderbaren Mitarbeitenden, die Vielfalt in allen Bereichen und Leidenschaft für das Leben zuhause repräsentieren. Wir alle bringen unsere Einzigartigkeit ein und möchten gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, "den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen", inspiriert und leitet uns bei unserem gesamten Handeln. Das ist IKEA.

WAS WIR ALLE GEMEINSAM HABEN

• Unsere Werte leben
• Du selbst sein und zugleich andere achten und integrieren
• Leidenschaft für Heimeinrichtung
• Performen & liefern beim Lernen & Entwickeln
• Spaß haben!

HR Manager (w/m/d) Vollzeit unbefristet

WER DU BIST

Die Stelle für den Standort Berlin - Spandau ist ab 01.10.2021 in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um 5 Arbeitstage in der Woche.

• Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern - mit dem Ziel ein tolles Mitarbeitererlebnis zu schaffen.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über mehrjährige Führungserfahrung. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen Projekten sammeln können.

• Du hast gute Kenntnisse darüber, wie man Mitarbeiter und Führungskräfte für IKEA gewinnt und auswählt und sie bei ihrer Entwicklung im Unternehmen unterstützt.

• Deine Kenntnisse in Arbeitsrecht sind fundiert. Du kannst zwischen Mitarbeitern, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.

• Betriebsrat Erfahrung und juristische Grundkenntnisse wären wünschenswert.

• Deine strategische, taktische und operative Denkweise kannst du bei der Erstellung und Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden. Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln.

• Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen inspirierend und zielführend vermitteln. Du kommunizierst selbstbewusst und verständlich auf Deutsch und Englisch.

SO GESTALTET SICH DEIN TAG BEI UNS

• Als People & Culture Manager bist du für den Bereich Personal in deiner IKEA Einheit verantwortlich und führst dein Team.

• Im Austausch mit dem People & Culture Manager deiner Market Area setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um.

• Gemeinsam mit dem Leitungsteam deiner IKEA Einheit leitest du aus dem nationalen Geschäftsplan lokale Ziele ab und entwickelst daraus einen Maßnahmenplan. Du sorgst für deinen Bereich für deren Umsetzung und die Erreichung der Geschäftsziele.

• In Zusammenarbeit mit dem Market Manager erstellst du einen Nachfolgeprozess und Nachfolgeplan für deine IKEA Einheit.

• Du begleitest die Führungskräfte in deiner IKEA Einheit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Dabei unterstützt du die sie insbesondere darin, Talente zu erkennen und zu fördern.

• Du gehst als gutes Beispiel für einen IKEA Führungsstil voran, indem du die IKEA Werte und Kultur innerhalb und außerhalb deines Bereichs vorlebst. Du verstehst es, dein eigenes Team zu führen, weiterzuentwickeln und mit deiner Begeisterung anzustecken.

• Du kannst auf einen großen Erfahrungsschatz hinsichtlich Moderation und Training zurückgreifen und diesen gekonnt in die tägliche Praxis übertragen. Mit Unterstützung deines Teams und der lokalen Trainer führst du Lern- und Trainingsaktivitäten in deiner Einheit durch.

• Du übernimmst die Personalplanung für deine IKEA Einheit und bist dafür verantwortlich, dass das Personalkostenbudget erstellt und eingehalten wird. Dabei stellst du eine gerechte und marktorientierte Entlohnungsstrategie sicher. Grundlagen dafür sind das jeweils geltende Recht sowie die nationalen Richtlinien.

• Du agierst als Business Partner des lokalen Betriebsrates.

• Du trägst maßgeblich dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber nach innen und nach außen wahrgenommen wird.

ÜBER DIESEN ARBEITSBEREICH

Bei IKEA stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns als Gemeinschaft stärker und klüger machen. Wir schaffen eine stabile Grundlage, auf der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln können.
Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeitern gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen und schlanken Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.

WIR BIETEN DIR

• alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen

• ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet

• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten

• eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)

• Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)

• das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst