Über das Unternehmen

Seit 1995 unterstützen wir Branchenführer wie Volkswagen, Mercedes-Benz, Bosch, Kodak Alaris oder Sick dabei, das Potenzial der digitalen Transformation zu nutzen und Millionen von Kunden außergewöhnliche Erfahrungen zu bieten. Als starker Partner begleiten wir Unternehmen durch den gesamten Prozess der Digitalisierung: Von Innovation & Strategy, UX, Data & KI, Commerce und Technology bis hin zum Aufbau digitaler Einheiten.

Einer für alle, alle für einen! Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Kunden von weltweit dreizehn Standorten aus: Stuttgart, Berlin, Hamburg, Karlsruhe, München und Wolfsburg sowie Bangalore, Detroit, Peking, Lissabon, London, San José und VAE. Was uns vereint? Der Mut, neue Wege zu gehen, gegenseitige Achtsamkeit, Teamwork und der Wille, nachhaltig etwas zu verändern.

Deine Aufgaben

• Als erfahrener Senior Recruiter (f/m/x) bist Du für den gesamten Recruiting-Prozess Deiner standortübergreifenden Rollen verantwortlich. 
• Dafür gehst Du bzgl. Deiner Stellenausschreibungen, Interviewprozesse und Einstellungsvorhaben in fachliche Briefings mit diversen Hiring Managern, die vorrangig aus dem Tech-/Agile-Umfeld kommen.
• Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Steuerung und den Erfolg Deiner Aktivitäten hinsichtlich der Kandidatenansprache, Kampagnen oder weiteren Recruiting-Maßnahmen, um den Funnel zu füllen.
• Papier ist geduldig - Du verstehst es nicht nur Profile richtig zu lesen und zu verstehen, sondern auch den Menschen und die Fähigkeiten dahinter zu greifen und für unsere Rollen korrekt einzuordnen.
• Dies tust Du aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, größtenteils via Telefon oder Videocall (sofern gewünscht und möglich aber natürlich auch mal in persönlichen Gesprächen) und legst dabei sehr großen Wert auf eine positive candidate experience.
• Du prägst und gestaltest nachhaltig unser Inhouse Recruiting und bist aktiv am Teamaufbau und der Weiterentwicklung beteiligt.

Dein Profil

• Du bist ein Menschenfänger und verstehst es digitale Talente sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich für die diconium zu begeistern.
• It´s not only a job - it´s a passion: Dabei begeisterst Du Dich für dynamisches und zeitgemäßes Recruiting sowie aktuelle Recruiting-Trends.
• Du kannst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, u.a. im IT Dienstleister-, Digitalagentur- oder StartUp-Umfeld vorweisen - dies mit einschlägig erfolgreichen Besetzungen.
• Du bist kommunikationsstark, hast echte Teamplayer-Qualitäten und verstehst es Synergien in einem 10-köpfigen Recruiting-Team zu schaffen, Wissen zu teilen und Dich dabei selber weiterzuentwickeln.
• Du bist ein ideenstarker Impulsgeber, blickst über den Tellerrand hinaus und siehst Vorhandenes nicht als gegeben, sondern challengest Themen und Prozesse auf konstruktiver Ebene.
• Du bist erfahren im Umgang mit (Bewerbermanagement-)Tools, bspw. PreScreen, XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter, Stackoverflow sowie MS Teams oder Confluence.
• Du verfügst über konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur
• Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend
• Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve anhand Fachschulungen, Sprachkursen & E-Learnings