Wer wir sind

Wir, das August-Wilhelm Scheer Institut, arbeiten als eines der wachstumsstärksten Digitalisierungsinstitute in Deutschland an der digitalen Welt von Morgen. Als multidisziplinäres Team entwickeln wir in zukunftsweisenden Projekten moderne Technologien und innovative Geschäftsmodelle für unterschiedlichste Branchen.

Gemeinsam bringen wir Forschung auf die Straße.

Du passt zu uns? Dann werde Teil unseres Teams!

Als (Senior) HR Manager (m/w/d) machst Du unser Institut und unser Team fit für den nächsten digitalen Wachstumssprung.

Als HRler*in mit Herzblut und Macher gestaltest Du unsere Personalarbeit mit Deinen eigenen Ideen, kannst Dich selbst verwirklichen und bringst durch Deine Arbeit Dich und unser Institut nach vorne. Dabei sind deiner Kreativität dank unserer flachen Hierarchien und des dynamischen Arbeitsumfelds kaum Grenzen gesetzt. Als Generalist*in übernimmst Du neben der (Weiter-)Entwicklung unserer Personalstrategie, dem Recruiting und HR Marketing Verantwortung für ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und hilfst unseren Mitarbeiter*innen ihr Potenzial vollends zu entfalten.

Was Du bei uns machst

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit professionalisierst Du unsere HR Prozesse und Maßnahmen, baust diese weiter aus und übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
• Du konzipierst innovative und kreative Human Resources Aktivitäten und Projekte und setzt diese eigenständig in die Praxis um
• Du bist Ansprechpartner für alle HR relevanten Themenbereiche wie Recruiting, Personalverwaltung und Personalentwicklung in einem spannenden Digitalisierungsumfeld

Wann Du zu uns passt

• Du bist HRler*in mit Herzblut, ergebnisorientiert, gestaltungsstark und bringst Unternehmergeist mit
• Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem kreativen und innovativen Umfeld, in der Du dich spannenden Themen widmest und eigene Ideen umsetzt
• Deine Arbeitsweise ist sehr eigenständig und proaktiv, daher ist eine Hands-on-Mentalität bei uns gern gesehen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder verwandte Studiengänge
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt in der IT-Branche
• Im HR Marketing, digitalen Recruiting und in der Personalentwicklung bringst du umfassende Kenntnisse mit
• Du bist kommunikationsstark sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Und das erwartet Dich

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Tolle und motivierte Teamkollegen in einem Institut mit Start-up Charakter und flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Kreativität sowie zum Testen Deiner eigenen Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office-Möglichkeit und viele weitere Benefits