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Ihr Stellenangebot bei 50Hertz
<h1>Referentin Personalcontrolling Energiewirtschaft / Teilzeit (w/m/d)</h1>
Arbeitsort: Berlin (am Hauptbahnhof) Befristet bis 30. Oktober 2022 | Teilzeit (24 bis 30 Stunden pro Woche) Stellen ID: 2059
 

 


<h2>50Hertz Transmission GmbH, Berlin</h2>
50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die über 1.300 Mitarbeiter/innen des Unternehmens schaffen etwas, was viele bis vor kurzem noch für unmöglich hielten: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hoch halten. Das geht nicht ohne erstklassige Personalarbeit. Hier bieten wir Ihnen ab sofort am Standort Berlin (direkt am Hauptbahnhof) die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30. Oktober 2022 befristete Position: Referentin Personalcontrolling Energiewirtschaft (w/m/d).
 


<h2>Unterstützen Sie in sehr selbstständiger Weise unser Personalcontrolling und arbeiten Sie dabei eng mit dem Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement zusammen.</h2>
 


Was Sie reizt, sind die Zusammenhänge, die Sie aufgrund Ihrer übergreifenden Perspektive über das gesamte Unternehmen hinweg im Blick behalten. Dafür bauen Sie schnell ein internes Netzwerk unter Kolleg*innen in entscheidenden Schnittstellenfunktionen wie Entgeltabrechnung, Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement auf. In diesem Kreis diskutieren Sie Ihre Daten und Methoden und stellen sie regelmäßig auf den Prüfstand.
 


Dabei kennen Sie die Hintergründe der Zahlen und Daten, um die es geht: Sie wissen, woher sie kommen, was mit ihnen in den eingesetzten Systemen geschieht und oft genug kennen Sie auch die unmittelbaren menschlichen Zusammenhänge. Dafür ist 50Hertz trotz seiner über tausend Mitarbeiter*innen nicht zu groß.
 


Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und Personalprozesse. Ihre Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie für unsere internen und externen Berichtspflichten. Weitere Themen warten auf Ihr Engagement und Ihr Know-how:
 


<ul>
<li>Selbständige Bearbeitung diverser Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen und den zugrundeliegenden Daten,</li>
<li>Erstellung monats- oder jahresabschlussbezogener Berichte und Prognosen für interne und externe Adressaten,</li>
<li>Übernahme der Detailplanung und -analyse des Personalaufwands,</li>
<li>Unterstützung des Personalplanungs- und Planstellenbewertungsprozesses,</li>
<li>Aktualisierung der Organisationsstruktur im SAP/HCM.</li>
</ul>
 


Sie schätzen an Ihrer Arbeit die Abwechslung durch den Mix aus regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben und spontanen Ad-hoc-Fragestellungen. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie verlässliche Fakten und Grundlagen, sowohl für interne Zwecke, als auch für externe Audits und Prüfungen.
 


Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: 50Hertz-Personalarbeit hat die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit und den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers. Viele Prozesse und Strukturen stellen wir gerade auf den Prüfstand, auch um die Zusammenarbeit mit Elia, unserem belgischen Mutterunternehmen, zu intensivieren. Das macht unsere Arbeit deutlich internationaler.
 


Wir benötigen Ihre Unterstützung, denn ein Mitglied unseres Teams geht in Elternzeit.
 


<h2>Ihr Kompetenzprofil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Controlling oder Rechnungswesen),</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern,</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Excel,</li>
<li>Gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 


Ihre Erfahrung mit SAP HCM macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.
 


<h2>Das bietet Ihnen diese Stelle</h2>
<ul>
<li>Die Chance, unser Personalcontrolling weiterzuentwickeln und sich mit eigenen Ideen aktiv in das Team Personalplanung, Personalcontrolling und Entgelt einzubringen,</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),</li>
<li>30-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub,</li>
<li>Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,</li>
<li>Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,</li>
<li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),</li>
<li>Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (FAZ-Institut, 2021); „Die besten Arbeitgeber für Frauen“ - Note: Sehr gut (Brigitte, 2020); „Innovativste Unternehmen Deutschlands“ (Capital 2020); „Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2020); „Deutschlands beste Ausbilder“ (Capital, 2020); „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ (F.A.Z.-Institut, 2020).</li>
</ul>
 


<h2>Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle</h2>
<ul>
<li>Teilzeit möglich: Sie können zwischen 24 und 30 Stunden selbst wählen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li>
<li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li>
<li>Keine Kernarbeitszeit,</li>
<li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li>
</ul>
 


<h2>Ihre Bewerbung</h2>
Wir haben unseren Rekrutierungsprozess an die aktuelle Situation angepasst und führen nun alle Gespräche auch in Form von Telefon- und Video-Interviews.
 


Wir freuen uns daher auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (ggf. Kündigungsfrist). Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah über unser Bewerbungsformular <a href="https://www.50hertz.com/de/Karriere/Stellenliste?yid=2059&af=1&agid=108" rel="nofollow">JETZT BEWERBEN</a> bewerben.
 


Würden Sie gern mehr erfahren? Zum Beispiel, wie es ist, in unserem Team zu arbeiten? Wie unsere Team-Kultur aussieht? Welche Themen uns bewegen? Was Spaß macht und was die Herausforderungen sind? Dann rufen Sie Laura Bank an: (030 5150-3867). Sie ist seit 2018 Referentin für Personalcontrolling in unserem Team.
 


Oder haben Sie Fachfragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an Kai Flaschel, der das Team leitet (Fachgebietsleiter Personalplanung / Personalcontrolling / Entgelt): <a href="mailto:work@50hertz.com">work@50hertz.com</a>. (so erreichen Sie ihn leichter als am Telefon). Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 2059.
 

 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung berät Sie gern und vertraulich. Sie erreichen sie per E-Mail:<a href="mailto:sbv@50hertz.com">sbv@50hertz.com</a>.
 
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Personal, Annette Singendonk, <a href="mailto:work@50hertz.com">work@50hertz.com</a> <a href="http://www.50hertz.com/karriere" rel="nofollow">www.50hertz.com/karriere</a>
 



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Referentin Personalcontrolling Energiewirtschaft (w/m/d)

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