R&M ist glo­ba­ler An­bie­ter von in­di­vi­du­el­len und schlüs­sel­fer­ti­gen Lö­sun­gen für die In­nen­ein­rich­tung und -aus­stat­tung von Schif­fen, ins­be­son­de­re Kreuz­fahrt­schif­fe, RoPax-Fähren u.a. Das um­fang­rei­che Port­fo­lio um­fasst Leis­tun­gen ent­lang der ge­sam­ten Wert­schöp­fungs­ket­te, ein­schließ­lich En­gi­nee­ring, Con­sul­ting, De­sign, Pla­nung, Im­ple­men­tie­rung und Pro­duk­ti­on für Neu­bau­ten, Um­bau­ten und Re­pa­ra­tu­ren. Da­rü­ber hin­aus zäh­len die ther­mi­sche und akus­ti­sche Iso­lie­rung, Ge­räusch- und Vi­bra­ti­ons­schutz, Ein­rich­tungs­sys­te­me (Wän­de, Bö­den, De­cken, Tü­ren, Nass­zel­len und Ka­bi­nen), De­sign und In­stal­la­tion von Klima- und Lüf­tungs­an­la­gen so­wie der Bau bzw. die In­stal­la­tion von Rohr­lei­tun­gen, Sa­ni­tä­re­in­rich­tun­gen und Mö­beln zu den Leis­tun­gen.

Für unser Headquarter in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 35 bis 40 Wochenstunden einen teamfähigen und engagierten

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Kennziffer 171

Ihre Aufgaben: 

• Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• HR Controlling sowie Erstellung von Reports
• Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen aller Art für Mitarbeitende und Externe
• Stammdatenpflege in unserem HR-System sowie Verwaltung der Personalakten
• Erstellen von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Statistiken für die Statistik-Ämter von Bund und Ländern sowie interne Statistiken
• Unterstützung im administrativen Recruiting (z.B. Bewerbungsmanagement, Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen) und der Personalentwicklung (z.B. Recherche oder Buchung von Weiterbildungen)

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, u.a. in der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Guter bis sehr guter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel (z.B. S-Verweis, Pivot) und MS Word (z.B. Serienbriefe)
• Affinität für IT-Systeme (Personalsysteme) wünschenswert
• Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise, um Aufgaben auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen erfolgreich abzuschließen
• Offen und motiviert, die neue Position zu gestalten und sich mit Freude einzubringen
• Proaktives und pragmatisch-lösungsorientiertes Agieren
• Spaß an der Personalarbeit mit all ihren Facetten

Wir bieten Ihnen:

… abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben, vielfältige Perspektiven für die persönliche und fachliche Entwicklung, Vertrauensarbeitszeit sowie ein gutes Betriebsklima in einem international wachsenden Unternehmen, das jedes Mitglied seiner Mannschaft wertschätzt.