Die Spielkartenfabrik Altenburg ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der internationalen Cartamundi-Gruppe, dem weltgrößten Hersteller und Distributor von Spielkarten und Gesellschaftsspielen. Über 2.500 engagierte MitarbeiterInnen teilen die Leidenschaft für die Entwicklung, Fertigung und Vermarktung hochwertiger Produkte. Unsere Mission? Share the magic of playing together!

Am Unternehmenssitz in Altenburg – gelegen im Wirtschafts-dreieck Leipzig/Zwickau/Chemnitz – suchen wir ab sofort im Zuge einer Nachbesetzung einen erfahrenen

Personalleiter/Head of HR (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche)

In dieser Funktion obliegt Ihnen die aktive Gestaltung einer zukunftsgerichteten, an den Bedarfen der Organisation ausgerichteten Personalarbeit am Produktionsstandort. Sie berichten direkt an den EU VP HR Cartamundi Europe.

Ihre Aufgaben – Herausfordernd

• Gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team stellen Sie alle operativen Personalprozesse und die konzernüber-greifende Personalstrategie sicher und tragen mit Initiativen zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
• Als Sparringpartner beraten Sie die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, unterstützen entlang dem Talent- und Performance Management, Succession Planning, Compensation & Benefits.
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Headquarter und wirken aktiv bei internationalen Projekten mit.
• Mit unserem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
• Ihr Know-how und Kostenbewusstsein setzen Sie im Bereich der Effizienzsteigerung und Digitalisierung von    HR-Prozessen als auch der Budgetplanung und Aufbereitung von KPIS ein.

Ihr Profil – Überzeugend

• Die Rolle ist für einen erfahrenen HR-Professional, der über mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in einer Funktion mit generalistischer Ausprägung im Umfeld eines produzierenden Unternehmens – verfügt.
• Von Vorteil: standortübergreifende Verantwortung und Erfahrung mit internationalen Matrixstrukturen
• Abgeschlossenes Studium (HRM/BWL/Jura) oder vergleichbar mit Weiterqualifizierung im Personalmanagement
• Expertise in den Bereichen HRM / Arbeits- und SV-Recht /Zusammenarbeit Betriebsrat / Change Management
• Soft Skills: souveränes Auftreten, empathischer Kommunikator, Lösungsorientierung, hohe Beratungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse, versierter Umgang MS Office, Affinität zu digitalen Themen u. Prozessoptimierung

Auf Wachstumskurs - Bereit, mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten?

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem bestens aufgestellten, internationalen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, Raum für Ideen und persönliches Wachstum. Flexible Arbeitszeiten, Mobile    Work, eine marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub + Benefits runden unser Angebot ab.