Vollzeit

Personalcontrolling

<p> 	          			                 <a href="https://www.dmk.de/" rel="nofollow"></a>              			 			                 </p>

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<p>Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.</p> 				 				<p></p>              	<p>Als durchsetzungsstarke Führungskraft verstehen Sie es, Ihr Team hinter sich zu vereinen, strukturiert voranzubringen und die gemeinsame Leistung auf ein neues Level zu heben? Dabei haben Sie Ihre Ziele klar im Visier und gehen ebenso pragmatisch wie beherzt zu Werke? Persönlich kombinieren Sie Teamgeist und ein aufgeschlossenes, souveränes Auftreten mit Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bremen als</p> 				 				<h1>Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministration / HR Service Team / Shared Service</h1>                 <h4>in Bremen</h4> 				<h2>Referenznummer 4457</h2><p>                				 				 				</p>

<h3>Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben</h3><p>				 				 				 					 						</p>

<ul><li>In Ihrer Position leiten Sie fachlich und disziplinarisch ein 15-köpfiges HR-Backoffice-Team mit den Schwerpunkten HR-Service-Administration und First-Level-Support.</li><li>Im Zuge dessen legen Sie Arbeitsabläufe, Strukturen und klare Ziele für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden fest – Ihrem geschulten Blick entgeht hierbei kein Detail.</li><li>Gemeinsam bilden Sie die zentrale Ansprechstelle für Fragen und Aufgaben rund um die HR-Service-Administration und sorgen für eine kundenorientierte, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung.</li><li>Konkret arbeiten Sie kontinuierlich daran, unsere Services und Prozesse zu verbessern, effiziente Lösungen zu finden und die Automatisierung bzw. Digitalisierung der HR-Services voranzutreiben.</li><li>Sie stehen in direktem Austausch mit unseren Stakeholdern, definieren Leitplanken im Rahmen des SLAs und bringen die Themen Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit optimal in Einklang.</li><li>Bei Ihren Aufgaben kooperieren Sie eng mit diversen HR-Business-Partnern sowie COEs und verstehen sich als zentraler Teil einer kundenorientierten HR-Service-Organisation.</li><li>Ebenso fachkundig gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit, optimieren bestehende Teamstrukturen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der individuellen Weiterbildung.</li><li>Das Bearbeiten anspruchsvoller Zusatzaufgaben und die Mitarbeit in vielschichtigen, teilweise internationalen HR-Projekten runden Ihr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ab.</li></ul><p> 									 				 						 			 			 			 			 				 				</p>

<h3>Passt zu uns | Ihr Profil</h3><p>				 				 				 					 						</p>

<ul><li>Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung im HR-Bereich</li><li>Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration und in einem betriebsfassungsrechtlich geprägten HR-Umfeld, ergänzt um fundierte Führungserfahrung</li><li>Praktisches Know-how im Shared Service, insbesondere im Bereich Administration und Payroll</li><li>Bestens vertraut mit der Digitalisierung von HR-Prozessen, dem Projektmanagement, der Prozessoptimierung, der Abteilungssteuerung durch aussagekräftige KPIs sowie dem Arbeitsrecht</li><li>Ausgeprägte Affinität zu Prozessanalysen, Prozessoptimierungen und Systemen sowie eine rasche Auffassungsgabe, um das große Ganze bereichsübergreifend zu überblicken</li><li>Versiert im Umgang mit gängiger EDV, vornehmlich MS Office und Haufe Talent Management</li><li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, weitere europäische Fremdsprachen sind ein Plus (z. B. Niederländisch oder Italienisch)</li><li>Eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise, idealerweise ergänzt um interkulturelle Kompetenzen</li></ul><p> 									 				  			 			 			 				 				</p>

<h3>Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><p>					 				 				 					 						</p>

<ul><li>Neben einer tariflichen Bezahlung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, dürfen Sie mit Weihnachts- und Urlaubsgeld rechnen.</li><li>Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitsystem und 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>In Ihrer Funktion haben Sie außerdem die Möglichkeit zur Telearbeit und werden mit einem eigenen Diensthandy und Laptop bzw. Tablet ausgestattet.</li><li>Ihren Horizont können Sie im Zuge von abwechslungsreichen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.</li><li>Last, but not least dürfen Sie sich auf selbstgekochte Menüs aus unserer subventionierten Kantine freuen.</li></ul><p> 									 				  			 			 			  			 				</p>

<p>Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer.<br /><br />Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.<br /><br />Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen.<br /><br />In dieser besonderen Zeit läuft vieles anders, als wir es gewohnt sind. Eines aber bleibt gleich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Kontakt mit Ihnen – natürlich unter Einhaltung aller Vorsichtsmaßnahmen. Gemeinsam wollen wir den Blick in Richtung Zukunft lenken, um gestärkt aus dieser Situation zu gehen.</p><p> 			 			 			 			     				</p>

<p>Ihr persönlicher Ansprechpartner:<br /><b>Yvonne Höft<br />DMK Deutsches Milchkontor GmbH<br />Flughafenallee 17<br />28199 Bremen, Deutschland<br />Tel.: +49 421 / 243 – 2700<br />yvonne.hoeft@dmk.de</b></p><p>                                   				<a href="https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/19855c1e-1c6a-42cf-967c-58b37c240dad/ats/" rel="nofollow"><em>Zum Online-Formular </em></a>                  				  			 			 			 			 			 			 			 				 					<a href="https://www.dmk.de/" rel="nofollow"></a> 				 				 				 					</p>

<p>Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.</p><p> 				 			 			 			                  	 	Personal, HR, Human Resources Personaler Personalerin Fachwirt Fachwirtin Betriebswirt Betriebswirten Leiter Leiterin Teamleiter Teamleiterin Bremen 	    	   </p>

Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministration / HR Service Team / Shared Service

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Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministration / HR Service Team / Shared Service, DMK Deutsches Milchkontor GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministration / HR Service Team / Shared Service

Leiter / Betriebswirt (m/w/d) Personaladministrati...