Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen.

Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sin

Ihre Jobübersicht

Sie verantworten das HR Management für rund 200 Mitarbeiter/innen am Standort Neuwied innerhalb eines dynamischen Umfeldes in einer internationalen Matrixorganisation.

Sie unterstützen das Unternehmen bei der Umsetzung von HR-Zielen, Plänen, Systemen und Programmen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Hierbei werden Sie von einem zweiköpfigen Team im Bereich der Personalabrechnung und -administration unterstützt.

Weiterhin übernehmen Sie als internationalen Aspekt Ihrer Funktion die operative HR-Betreuung von rund 15 Beschäftigten (technische Anwendung und Vertrieb) in Polen.

Ihre Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Berater und Ansprechpartner für die Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und die internationalen HR Business Partner in allen lokalen HR-relevanten Fragestellungen, Richtlinien und Prozessen
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Onboarding von neuen Kollegen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem Zentralbereich Recruiting
• Unterstützung von personellen Veränderungen (Versetzungen, Beförderungen etc.) sowie Organisation von individuellen Trainingsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets sowie Unterstützung der jährlichen Leistungsbeurteilungs-, Bonus- und Vergütungsrunden
• Durchführung von Projekten auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
• Beratung und Durchführung von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams Personalabrechnung und -administration

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Personalbetreuung von unterschiedlichen Beschäftigtengruppen (Fertigung, Labor, Einkauf, Vertrieb etc.) innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
• Nachweisbare Erfolge in der Analyse, Optimierung und Implementierung von HR-Vorgaben und Prozessen
• Erfahrungen in der Anwendung von tarifvertraglichen Vorgaben sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Grundkenntnisse in SV-Fragen
• Erfahrungen in der Anwendung von SAP und Google Workspace sind willkommen
• Aufgrund des internationalen Networkings sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

Wir sind

IMERYS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt. Es ist unsere Politik, Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder jedes anderen Status nicht zu diskriminieren.

Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund.