Teamplay ist für Entwickler Elmar Ströhle das A und O, um Projekte voranzutreiben. Genau das ist es, was uns als Familienunternehmen ausmacht: interdisziplinäre Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Organisation des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Identifizierung und Auswahl der Zielgruppen sowie deren Ansprache über die jeweils geeigneten Kanäle (Job Portale, Social Media, Print etc.)
- Entwicklung neuer Strategien für die Gewinnung von qualifiziertem Personal, insbesondere in den Bereichen R&D, Engineering und IT
- Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (Personaldienstleistern, Personalberatern, Hochschulen etc.)
- AnsprechpartnerIn für die Bewerber und die Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um eine nahtlose Übergabe für den Onboarding-Prozess zu gewährleisten
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen sowie Repräsentation von Truma als attraktiven Arbeitgeber auf den Messen
- Übernahme von Sonderaufgaben sowie von HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personalmanagement
- Einschlägige Erfahrungen im Recruiting, insbesondere von Ingenieuren und Technikern (m/w/d), auch im internationalen Kontext
- Berufserfahrung bei einem Ingenieurdienstleister wünschenswert
- Beherrschung moderner Recruitingmethoden, wie z. B. Active Sourcing, zum Auffinden "digitaler Talente" und Recruiting Analytics
- Erfahrung in der Implementierung von neuen Recruiting-Kanälen und -Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse der Thematik rund um Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstvertrag sowie in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in Office 365
Sie sind neuen Trends im HR-Bereich gegenüber aufgeschlossen, sind bereit, Prozesse zu hinterfragen und neue Wege zu gehen. Dabei behalten Sie den gesamten HR-Bereich im Auge, denken funktionsübergreifend und helfen gern auch mal an anderer Stelle aus. In stressigen Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und behalten Sie ihre Empathie. Mit Pragmatismus, Lösungsorientierung und einer gewissen Kreativität passen Sie gut zu uns.
Es erwartet Sie ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit.
Unser Angebot:
- Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Arbeitszeitmodellen und freien Brückentagen
- Perspektiven: Wir fördern Ihre Stärken und entwickeln Sie mit maßgeschneiderten Trainings gezielt weiter
- Gesundheit: Yoga, Rückensport und viele weitere Aktivitäten – mit unserem Gesundheitsprogramm "Take care" bleiben Sie fit!
- After-Work: Entspannen Sie am firmeneigenen Badeseegrundstück oder im Truma Club mit Dachterrasse, Kicker und Grill
- Familie: Mit Kita-Plätzen und unserer Ferienbetreuung unterstützen wir Sie dabei, Job und Familie unter einen Hut zu bringen
- Urlaub: Sie haben Lust auf Campen? Dann leihen Sie sich ein Reisemobil oder einen Wohnwagen aus unserer Firmenflotte gegen geringes Entgelt – und genießen Sie Ihre 30 Urlaubstage
- Ernährung: Regionale Produkte, höchste Qualität und große Abwechslung: Unser Betriebsrestaurant macht es Ihnen leicht, sich gesund zu ernähren