Für unseren Kunden, ein international agierendes Produktionsunternehmen, mit Sitz im Großraum Düsseldorf suchen wir einen:
HR Business Unit Leader / Schwerpunkt Change-Management (m/w/d)
in unbefristeter Festanstellung.
Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das erwartet Sie bei uns
- Stärken Sie Arbeitsweise und Kultur und bauen Sie erfolgreiche Beziehungen in einer internationalen Umgebung auf
- Treiben Sie die Personalstrategie voran, indem Sie Kollegen fordern und befähigen, zusammenzuarbeiten und sich auf die Geschäftsstrategie zu fokussieren
- Stärken Sie die Umsetzungskraft bei dominanten Themen in unseren Werken zur Sicherstellung eines erfolgreichen Change-Managements
- Entwickeln Sie Führungsqualitäten, bauen Sie Teams auf und coachen Sie sie, um das richtige Klima für den Austausch von Wissen und Informationen zu schaffen und zu erhalten
- Führen und unterstützen Sie die lokalen HR-Manager
- Implementieren Sie Best Practices und HR-Programme, um unser Geschäft zu stärken
- Geschäftsorientierte Unterstützung bei allen HR-bezogenen Themen, sowohl strategisch als auch taktisch
- Unterstützen Sie relevante Lern- und Entwicklungsprogramme, um das Talentmanagement und die Nachfolge des Unternehmens zu sichern
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer international agierenden Unternehmen, idealerweise mit Linienverantwortung
- Als HR-Sparringspartner für das Management haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt
- Sie haben Erfahrung mit der Bewältigung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Sie sind in der Lage andere zu verbinden
- Persönlich sind Sie strategisch aber auch pragmatisch sowie durchsetzungsstark
- Sie sind flexibel und bereit, mehrere Tage pro Woche ins Ausland zu reisen
- Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab