Hinter jeder smarten Technologie stecken smarte Menschen.
Dank unserer engagierten 4000 Mitarbeiter schaffen wir es seit 111 Jahren international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Dabei sind wir die Nummer eins aller Stellventilhersteller in Europa. Neben den Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Türkei, Indien, USA, China und Russland zählen zusätzlich ca. 50 Tochtergesellschaften und über 200 Vertretungen weltweit in über 40 Ländern zu uns.
Als neuer Kollege wirst Du schnell feststellen, dass SAMSON ein authentischer, solider, zukunftsorientierter und sozialer Arbeitgeber ist. Bei uns kannst Du schnell Fuß fassen, wirst offen empfangen und kannst an vielseitigen Aufgaben arbeiten.
Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, um bei uns einzusteigen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Human Resources suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main als:
HR Business Partner (w/m/d)
Begegne unseren Mitarbeitern und Führungskräften als HR-Ansprechpartner auf Augenhöhe. Berate Sie zu relevanten HR-Themen und gestalte unsere Organisation durch Deine Expertise mit.
Deine Aufgaben:
- Sei HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen strategischen und operativen HR-Themen im Unternehmensbereich Operations, wie z.B. Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung
- Steuere und setze eigenverantwortlich relevante HR-Aktivitäten und -Prozesse deines Verantwortungsbereichs um. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Experten zusammen
- Wende arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen souverän an
- Gestalte unsere HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme mit und entwickle diese weiter
- Mit unseren Interessenvertretungen arbeitest du vertrauensvoll, konstruktiv und zielorientiert zusammen
- Du erhältst tatkräftige Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z.B. bei der Erstellung von Betriebsratsanträgen oder Vertragsunterlagen usw.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kompetenz in modernen HR-Methoden
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise SAP-HCM Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
- Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
- Kinderbetreuungskostenzuschuss, Premium-Job-Ticket, Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie