Wer wir sind? Ein erfolgreiches Unternehmen, das viel erreicht hat und noch viel mehr bewegen will!

Die PubliCare GmbH ist eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Innerhalb der PubliCare Gruppe kümmern sich jeden Tag ca. 800 Kolleginnen und Kollegen um die zuverlässige und kundenorientierte Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln. Mit unserer Hilfe gewinnen chronisch kranke Menschen Lebensqualität zurück.

Als Tochter der international agierenden KMT-Gruppe gehören wir zum weltweit größten Homecare-Konzern. Das Besondere an unserer Muttergesellschaft ist, dass es sich um eine Stiftung handelt, deren Anteile zu 100% in Mitarbeiterhand sind und ein Verkauf an Investoren, ein Börsengang o.ä. durch die Satzung ausgeschlossen sind.
In den 20 Jahren seit unserer Firmengründung sind wir kontinuierlich gewachsen, haben uns stetig weiterentwickelt und genießen deshalb den Ruf eines modernen und zuverlässigen Qualitätsversorgers.
Diesen Erfolg ermöglichen ein modernes Management in Kombination mit unseren engagierten und hervorragend qualifizierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind überzeugt davon, dass das Fundament für diese Bestleistung Wertschätzung, Anerkennung und ein respektvoller Umgang im Innen- und Außenverhältnis ist.

Was machst du bei uns? Menschen und unser Business erfolgreich!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für alle Personalthemen in deinem Unternehmensbereich.

• Du kennst die Aufgaben, Ziele und besonderen Herausforderungen deines Verantwortungsbereichs sehr gut und unterstützt Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen dieses Bereiches mit deinem Knowhow, Engagement, deinen kreativen Ideen und gezielten Lösungsansätzen bei der Zielerreichung. Unsere besondere Unternehmenskultur behältst du dabei immer im Blick.
• Für alle Fragestellungen aus dem Personalwesen bist du erster Ansprechpartner. Auf Basis deiner Expertise, Erfahrung und Entscheidungsfreude bist du in der Lage, in deinem Verantwortungsbereich weitgehend autark zu agieren.
• Damit die Personalarbeit unternehmensweit trotzdem einheitlich agiert, tauscht du dich regelmäßig mit den anderen HR Business Partnern sowie den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung und Personaladministration aus.
• Deinen Alltag als HR Business Partner (m/w/d) organisierst du entsprechend deiner Prioritäten selbst. Zum Tagesgeschäft gehören dabei z.B. Rekrutierung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Erhebung von Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen, das offene Ohr für Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -überwachung usw.
• Die Gestaltung und Überwachung von Personalprozessen sowie die Übernahme von (Teil-)Projekten runden deinen Arbeitsbereich ab.

Was bringst du zu uns mit? Leidenschaft für Menschen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen!

• Basis für die anspruchsvolle Aufgabe ist ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Master oder Diplom.
• Du bringst mind. 6 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit oder in Positionen mit, in welchen du die erforderlichen Kenntnisse erwerben konntest. Aufgrund dieser Erfahrung erstellst du sicher Anforderungsprofile, nimmst souverän zu Personalentscheidungen Stellung, beantwortest arbeitsrechtliche Fragestellungen, moderierst Konfliktgespräche, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Auswahl der richtigen Maßnahmen in der Personalentwicklung usw.
• Du bist offen für jeden Typ Mensch, kannst dich auf unterschiedlichste Charaktere sehr schnell einstellen und einlassen und baust aufgrund deiner ausgleichenden Art Brücken zwischen Menschen.
• Kommunikation, mündlich und schriftlich, ist eine deiner echten Stärken. Auch mit englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen kannst du dich im Arbeitsalltag sicher austauschen. 
• Im Umgang mit der Geschäftsführung, Führungs­kräften und Mitarbeitern agierst du souverän und nimmst dabei eine beratende Rolle ein.
• Zudem zeichnen dich eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit außerordentlichem Engagement und Offenheit für Veränderungen und Flexibilität aus.
• Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen, mitzudenken und die Organisation in Gänze dabei im Blick zu behalten.
• Du arbeitest und organisierst dich sehr gerne selbständig, wobei du nie vergisst, dass du Teil eines Teams bist.
• Digitaler Technik gegenüber bist du aufgeschlossen. Du bezeichnest dich selbst als IT-affin.
• Dein Arbeitsplatz befindet sich in Köln, wobei wir keine tägliche Anwesenheit im Büro erwarten.

Was bieten wir dir? Ein tolles Team und Offenheit für deine Ideen!

• Eine offene und besondere Unternehmenskultur mit klaren Werten und kollegialer Unterstützung im ganzen Unternehmen.
• Flache Hierarchien mit einer „Open-Door“-Philosophie und „Du“-Kultur auf allen Ebenen.
• Ein Team mit einer ausgeprägten „Wir“-Haltung, in welchem wir uns alle gegenseitig unterstützen und wertschätzen.
• Eine langfristige Entwicklungsperspektive – ggf. auch international - in einem zukunftssicheren Markt und einem stark wachsenden Unternehmen, welches entscheidend dazu beiträgt, das Leben kranker Menschen lebenswerter zu machen.
• Ein Umfeld, das du proaktiv durch deine Ideen mitgestalten kannst.
• Eine professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
• Moderne Büroräume mit großzügigen Pausenflächen, Kicker, Leseecke, Eismaschine u.v.m.
• Durchgehende Mineralwasser- und Kaffee-Flatrate sowie frisches Obst.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• 30 Urlaubstage im Jahr.
• Angebot zum Fahrrad-Leasing.