Über das Unternehmen
Seit 1995 unterstützen wir Branchenführer wie Volkswagen, Mercedes-Benz, Bosch, Kodak Alaris oder Sick dabei, das Potenzial der digitalen Transformation zu nutzen und Millionen von Kunden außergewöhnliche Erfahrungen zu bieten. Als starker Partner begleiten wir Unternehmen durch den gesamten Prozess der Digitalisierung: Von Innovation & Strategy, UX, Data & KI, Commerce und Technology bis hin zum Aufbau digitaler Einheiten.
Einer für alle, alle für einen! Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Kunden von weltweit dreizehn Standorten aus: Stuttgart, Berlin, Hamburg, Karlsruhe, München und Wolfsburg sowie Bangalore, Detroit, Peking, Lissabon, London, San José und VAE. Was uns vereint? Der Mut, neue Wege zu gehen, gegenseitige Achtsamkeit, Teamwork und der Wille, nachhaltig etwas zu verändern.
Als HR Business Partner (f/m/x) mit dem Schwerpunkt Corporate und People Coaching bist du bei diconium dafür verantwortlich einen definierten Unternehmensbereich in mehreren Dimensionen weiterzuentwickeln. diconium wird in den nächsten Jahren ein hohes Wachstum verzeichnen, daher ist es wichtig sowohl die Organisation als auch die Teams, Führungskräfte und Talente gezielt zu entwickeln. Du steuerst entsprechende Prozesse, bist Coach und Berater für „deinen“ Unternehmensbereich und arbeitest an übergreifenden Programmen mit.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs in allen Fragestellungen der Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
- Du agierst als Sparringpartner für Führungskräfte rund um Teambuilding und People Development.
- Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte des definierten Unternehmensbereichs.
- Du übernimmst die Planung und Moderation von Workshops, bspw. in den Themenbereichen Talent Management oder Feedback.
- Du begleitest individuelle Entwicklungs- und Förderungsmaßnahmen von Mitarbeitern und Führungskräften.
Dein Profil
- Du hast mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem IT- oder Softwareunternehmen oder einer vergleichbaren Agentur.
- Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen gesammelt.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
- Zudem glänzt Du mit ausgeprägten Moderations- und Kommunikationsskills.
- Du hast ein souveränes und selbstsicheres Auftreten, auch auf Managementlevel.
- Du hast praxiserprobte Coaching-Erfahrung, idealerweise angereichert durch entsprechende Weiterbildungen / Zertifizierungen.
Unser Angebot
- Born digital: Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und unserer agilen Up-to-date-Kultur
- Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend
- Perspektiven: Wir bieten ganz unterschiedliche und individuell auf Dich zugeschnittene Karrieremodelle und eine steile Lernkurve