Studydrive ist Europas größte Studierendenplattform! Mit über 1,5 Mio. registrierten Studierenden verändern wir den Bildungsmarkt. Für unsere Nutzer:innen sind wir fester Bestandteil des täglichen Lebens, denn hier finden sie direkten Zugang zu ihren Mitstudierenden, zu hilfreichen Lernunterlagen und zu allen Antworten auf ihre wichtigsten Fragen rund ums Studium.
 
Gleichzeitig bieten wir unseren Unternehmenskunden einen einzigartigen Zugang zum größten Pool an Nachwuchskräften in Europa. Wir sind unverzichtbarer Partner im Recruiting- und Employer Branding von Nachwuchskräften und entwickeln laufend mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland neue Formate zur Gewinnung von Young Talents.
 
Wir sind 2013 als Startup gestartet und seit 2019 Teil der erfolgreichen und internationalen StepStone und Axel Springer Gruppe.

Das ist dein Aufgabenbereich:

• Du übernimmst die volle Verantwortung für unser HR Management. Gemeinsam mit einem hochmotivierten und professionellen Team leitest du sämtliche HR-Prozesse, vom Recruiting über die Administration unserer HR- Prozesse und die Kommunikation mit unseren Mitarbeiter:innen bis zur Weiterentwicklung unserer großartigen Talente 
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in betreust und unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalführung und –entwicklung 
• Als Teil unseres Leadership-Teams wirkst du aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensziele, -strategien und –kultur mit 
• Du übernimmst die aktive Leitung und Umsetzungsverantwortung unserer HR-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus, z.B. für die Überarbeitung unseres Performance-Management Prozesses, die Einführung eines standardisierten Hiring Prozesses oder die Einführung einer umfassenden inhouse Trainings Academy 
• Du erstellst Mitarbeiterumfragen, wertest sie aus und erarbeitest gemeinsam mit dem Leadership-Team geeignete Maßnahmen zur Optimierung unserer HR-Prozesse 
• Du bist stete:r Begleiter:in und Ansprechpartner:in unserer Mitarbeiter:innen
• Du bist verantwortlich für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und Förderung der internen und externen Kommunikation 
• Du wirkst durch die Umsetzung deiner Projekte und die Einführung neuer HR-Prozesse maßgeblich an der Gestaltung unserer schon jetzt begeisternden und einmaligen Unternehmenskultur mit

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung (BWL idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung 
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR Teams und der Umsetzung von Unternehmensstrategien in HR-Strategien und -projekte 
• Du kannst Erfolge beim Vorantreiben von Prozessverbesserungen & organisatorischen Veränderungen vorweisen 
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf Menschen zugeht 
• Du überzeugst durch eine eigenverantwortliche, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise 
• Du bist innovativ und offen - Du hast Lust darauf neue Wege zu beschreiten und kreative Ideen zu entwickeln und zu testen 
• Du hast die Fähigkeit, die Unternehmensstrategie in die HR-Strategie, -Richtlinien und -Verfahren zu übertragen, um einen Mehrwert, Produktivität und eine kontinuierliche Entwicklung des HR-Bereichs im Unternehmen zu schaffen 
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Was wir dir bieten:

• Als Schlüsselfigur in unserem Unternehmen übernimmst du einen der wichtigsten Aufgabenbereiche und kannst als Teil des Leadership-Teams die Zukunft von Studydrive aktiv mitgestalten
• Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: Wir sind ein dynamisches, rasant wachsendes Digital-Unternehmen und gleichzeitig Teil der StepStone und Axel Springer Gruppe. So bekommst du Zugang zu erfolgreichen Gründer:innen und Manager:innen aus dem Startup-Umfeld und kannst dich außerdem direkt mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem Management von zwei hochprofessionellen und erfolgreichen Konzernen austauschen
• Durch professionelle Führungskräfte-Coachings kannst du deine Leadership-Qualitäten weiter ausbauen 
• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und hervorragender Perspektive in einem dynamischen Unternehmen
• Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit ambitionierten Kolleg:innen, die sich gegenseitig bei regelmäßigen Town-Hall-Meetings und Team Events unterstützen und motivieren
• Ein großartiges Arbeitsumfeld sowohl in unserem einmaligen Büro in der historischen „Alten Post“ in Berlin-Neukölln als auch ganz flexibel im Home-Office