Vollzeit

Personalcontrolling

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 </a>
 


 uni-assist e.V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein 
 von mehr als 160 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen 
 Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler 
 Studienbewerbungen. Als bundesweites Kompetenzzentrum für die internationale 
 Hochschulzulassung in Deutschland bearbeitet uni-assist e.V. mehr als die Hälfte des 
 gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen - im Jahr 
 rund 250.000 Bewerbungen aus über 180 Ländern. Der Verein steht im 18. Jahr seines 
 Bestehens als systemrelevanter Dienstleister sowohl für seine Mitgliedshochschulen als
 auch die internationalen Studienbewerber*innen vor einer strategischen und 
 organisationalen Neuausrichtung, um in Zeiten des digitalen und demografischen Wandels
 nachhaltig erfolgreich zu sein.
 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und erfahrene 
 Führungspersönlichkeit:
 
 <h1>Abteilungsleitung Personal (m/w/d)</h1>
 In der Funktion der Abteilungsleitung Personal (m/w/d) verantworten Sie die operative und 
 strategische Leitung der Personalabteilung mit vier Kolleg:innen. Sie arbeiten eng mit der 
 Geschäftsführung zusammen und beraten das Leitungsteam in arbeits-, tarif- und 
 sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
 
 Im Dialog mit den relevanten Stakeholdern gestalten Sie tragfähige und effektive Lösungen 
 für ein sachgerechtes Personalmanagement unter den Bedingungen eines in höchstem Maße 
 saisonal geprägten Dienstleisters. In der Wahrnehmung dieser Rolle und durch digitale 
 Weiterentwicklung und Professionalisierung der Routineaufgaben im Personalmanagement 
 positionieren Sie sich als verlässlicher interner Dienstleister und Partner innerhalb der 
 Organisation.
 
 Ihnen obliegt auch die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit und Koordination 
 der Betriebsratsarbeit, wobei auch die Konzeption und Verhandlung von 
 Betriebsvereinbarungen zu Ihren Aufgaben gehört.
 
 In Zusammenarbeit mit der Kommunikation entwickeln Sie neue Konzepte zur Gestaltung der 
 internen Kommunikation und der Personalentwicklung und wirken maßgeblich an der 
 Gestaltung der Arbeitgebermarke mit. Diese Position ist eine Leitungsfunktion im Sinne des § 
 5 Abs. 3 BetrVG.
 
 Für diese anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe bringen Sie mit:
 <ul>
 <li>mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder 
 vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement
 </li><li>min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen und strategischen 
 Personalarbeit, davon mehrere Jahre als Führungskraft
 </li><li>ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung/des BetrVG und 
 Erfahrungen aus Arbeitgeberrolle in der Betriebsratsarbeit
 </li><li>fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kostenrechnung/Personalcontrolling)
 und vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Vertragsrechts, Kenntnisse im 
 Tarifrecht (TV-L) sind von Vorteil
 </li><li>hohe intellektuelle Flexibilität, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, 
 ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Gestaltungs- und 
 Entscheidungswille
 </li><li>Erfahrungen in der Digitalisierung von Personalmanagement-Aufgaben
 </li><li>analytisches Denkvermögen, strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln
 </li><li>Interesse an den Zukunftsthemen Hochschulbildung und Digitalisierung
 </li><li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul>
 Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum 
 in der Zukunftsbranche Hochschulbildung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
 
 <ul>
 <li>eine leistungsgerechte Vergütung
 </li><li>ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsklima
 </li><li>die Mitarbeit in einem motivierten und kompetenten Leitungsteam
 </li><li>eine engagierte Abteilung mit Freude an der Herausforderung und hoher Identifikation 
 mit der Aufgabe
 </li><li>einen verkehrsgünstigen Standort am Bahnhof Südkreuz sowie eine sehr gute 
 Kantinenversorgung</li>
 </ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte reichen Sie in diesem Fall bis zum 31. Juli 2021 Ihre 
 vollständige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) unter 
 Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://bit.ly/3xus9TW" rel="nofollow">Bewerberportal</a> ein.
 
 Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Fenske unter Tel: +49 (0)30 2016 46 023 zur Verfügung.
 Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
 
 
 
 Eine vertrauliche Behandlung der eingegangenen Bewerbungen sichern wir zu. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.