Vollzeit

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<h1>Teamleitung Servicecenter HR (m/w/d)</h1>
			
<ul>
				
<li>Vollzeit</li>
				
<li>Wuppertal, Deutschland</li>
				
<li>Mit Berufserfahrung</li>
				
<li>24.03.21</li>
			
</ul>
		



	

		
			


<h3>Ansprechpartner</h3>


				
Kerstin Wylach-Eisenberg
				
			

		



			

		

	






		
<h2>Wer wir sind</h2>

Die Axxum GmbH wurde 1992 gegründet und ist einer der führenden europäischen Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit unserer in Jahrzehnten gewachsenen Kompetenz und Erfahrung, stellen wir uns allen Herausforderungen entlang der Logistikkette und entwickeln für unsere Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen - immer persönlich und immer mit dem Blick für das große Ganze. Jedes unserer Mitgliedsunternehmen nimmt dabei eine wichtige Aufgabe wahr.
Werden Sie Teil des Axxum-Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung des Konzerns suchen wir: 
Teamleitung Servicecenter HR (m/w/d) 
 
  

<h2>Was wir bieten:</h2>

<ul>
<li>Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Ein freundliches Team mit offener Kommunikation</li>
<li>Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem dynamischen und dienstleistungsorientierten Team.</li>
</ul>

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>

<ul>
<li>Sie initiieren und koordinieren Prozessänderungen und -verbesserungen, die aus IT-Entwicklungen entstehen</li>
<li>Förderung der Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung von Prozessen im Rahmen von HR Services</li>
<li>Vorantreiben der Digitalisierung und Standardisierung im Bereich HR Services</li>
<li>Sie unterstützen den COE bei der Entwicklung einheitlicher und leistungsfähiger Vergütungssysteme;</li>
<li>Sie koordinieren den Personalaustausch mit den anderen Gesellschaften des Konzerns im In- und Ausland;</li>
<li>Sie geben auf Wunsch Auskünfte in Rentenfragen und Fragen der betrieblichen Altersversorgung;</li>
<li>Sie verantworten die Supportkanäle (z. B. Call-Center, Ask HR) für HR-Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitarbeiter</li>
<li>Sie unterstützen bei der termingerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis und führen die Abrechnung selbst durch oder sind Ansprechpartner für den Abrechnungsdienstleister</li>
<li>Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.</li>
<li>Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens</li>
<li>Sie informieren den Betriebsrat in allen Angelegenheiten, die vom Betriebsverfassungsgesetz und den anderen geltenden Regelungen vorgesehen sind;</li>
<li>Sie setzen Grundsätze des COE in entsprechenden Tools und Prozessen um</li>
<li>Sie steuern und überwachen Datenqualität und -konsistenz</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li>
</ul>

<h2>Fachliche Anforderungen:</h2>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen sowie IT-Affinität</li>
<li>Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten inkl. Usermanagement im IT-Bereich</li>
<li>Kenntnisse in HR On-Promise oder Cloudbasierten Systemen</li>
<li>Sehr gutes Verständnis der Geschäftsprozesse im HR Umfeld</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten, sowie technischer Sachverstand und ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online auf unserer Homepage:
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Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an unser Personalteam. Telefon: 0202/60878-0
 
		

	



	

		
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