Vollzeit

HR Manager / HR Expert / HR Professional

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      <a href="https://www.boehringer-ingelheim.de/" rel="nofollow"></a>
    
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    		Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative <br />
    		Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben.
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    		Verstärken Sie unser Team am Standort Biberach an der Riß! 
    	</h1>

    	<h3>
    		DIE STELLE
    	</h3>

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			Als Senior Recruiter*in sind Sie die „Brücke" zwischen Kandidat*innen und Unternehmen 
  und wissen, dass es für jede Person den richtigen Job gibt. Unterstützen Sie uns dabei, 
  Mensch und Berufung zusammenzuführen, und den/die richtige*n Kandidat*in zur richtigen 
  Zeit für die richtige Abteilung zu gewinnen!
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			Entdecken Sie unseren Standort Biberach: <a href="https://xplorebiberach.com" rel="nofollow">xplorebiberach.com</a>
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		<h3>Aufgaben und Zuständigkeiten </h3>
		<ul>
			<li>
			  Als Senior Recruiter*in wissen Sie ganz genau, wie Ihre Zielgruppen ticken und steuern 
				  verantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess mit Beginn der Ausschreibung bis zur 
				  Einstellung.
</li><li>Im Austausch mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen und 
				  begleiten die Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
</li><li>Als kompetenter Ansprechpartner*in beraten Sie die Fachbereiche und klären Fragen zum 
				  Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung.
</li><li>Dank Ihrer zielgruppengerechten Suchstrategien gelingt es Ihnen, die geeigneten 
				  Kandidatinnen und Kandidaten, auch auf internationaler Ebene, zu erreichen und aktiv 
				  anzusprechen.
</li><li>Sie prüfen die Profile im Bewerbermanagementsystem Taleo, treffen eine Vorauswahl von 
				  Kandidaten, führen Bewerbungsgespräche, stimmen Ihre Ergebnisse mit dem Fachbereich 
				  ab und verhandeln die Vertragskonditionen mit den Kandidatinnen und Kandidaten.
</li><li>In den von Ihnen geplanten und durchgeführten Assessment Center erhalten Sie einen 
				  umfänglichen Eindruck von den Bewerberinnen und Bewerbern.
			</li>
		</ul>


		<h3>Anforderungen </h3>
		<ul>
			<li>
			  Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige, 
				  einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich Rekrutierung
</li><li>Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen
</li><li>Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und 
				  idealerweise einer dritten Fremdsprache
</li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
</li><li>Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, 
				  Teamfähigkeit, extensive Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von 
				  Fachbereichen bis hin zum Senior Management
</li><li>Spaß und Interesse an der Arbeit mit HR- und Office-Software, Online-Tools und Business 
				  Networks wie Linkedln und XING
</li><li>Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten, "Best Practice"- 
				  Praktiken und Innovationen
			</li>
		</ul>


		<h3>AUSWIRKUNGEN COVID-19 </h3>
		<p>
			Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über Ihre Bewerbungen. Aufgrund von 
  COVID-19 haben wir alternative Arbeitsregelungen eingeführt, um sicherzustellen, dass es 
  unseren Mitarbeitenden gut geht, denn die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns 
  wichtig. An allen Unternehmensstandorten wird soweit möglich aus der Ferne gearbeitet. Für 
  Bewerberinnen & Bewerber finden alternativ virtuelle Video-Interviews statt. Bei
  persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die vom Robert Koch Institut 
  empfohlenen Hygieneregeln. Neuen Mitarbeitenden, die nicht vor Ort in der Produktion oder 
  den Laboren starten, senden wir die notwendige IT-Ausstattung zu, unsere Welcome Days 
  finden online statt und wir planen ihre Einarbeitung soweit möglich virtuell durchzuführen.
		</p>


		<h3> WARUM BOEHRINGER INGELHEIM? </h3>
		<p>
			<em>This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.</em>
		</p>

		<p>Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen 
		globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und 
		Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle 
		Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. 
		Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung 
		sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und 
		Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen 
		und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien 
		und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem <a href="https://careers.boehringer-ingelheim.com/de/ueber-uns/arbeitgeberleistungen-verguetung" rel="nofollow">Karrierebereich</a> können 
		Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren.</p>

		<p>Wünschen Sie weitere Informationen? Besuchen Sie <a href="https://www.boehringer-ingelheim.de/" rel="nofollow">https://www.boehringer-ingelheim.de/</a> </p>

		<p>Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet 
des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
		</p>

		<h3>
			SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?  
		</h3>

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      </p>

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        Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team: Frau Saskia Jakob, Tel: +49 (0) 6132 77-173520 
      </p>

      <p>Nicht genau die Stelle, nach der Sie suchen - Sie kennen aber jemanden, der dafür perfekt wäre? Teilen Sie die Stellenanzeige über die Schaltfläche unten auf der Seite mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht interessiert sind. </p><p>
    
  

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Senior Recruiter (m/w/d)

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